智通财经APP获悉，三星电子(SSNLF.US)芯片业务负责人Jun Young-hyun在上任几个月后发给员工的一份措辞异常严厉的备忘录中警告称，如果不改革公司文化，这家韩国最大的公司可能会陷入“恶性循环”。
从历史上看，凭借其规模和工程专业知识，三星一直在市场上处于领先地位。但此前，规模较小的SK海力士后来居上，在人工智能存储芯片领域大幅领先三星。今年5月，该公司采取了戏剧性的行动:宣布半导体部门负责人Kyung Kye-hyun将离职，由Jun Young-hyun接替。
Jun称说，半导体部门近期的好转主要是基于市场反弹。他在一份员工备忘录中说，为了维持这种复苏，三星必须采取措施消除部门之间的沟通障碍，停止“隐藏或回避问题”。
这位高管的公报反映了三星在为英伟达(NVDA.US)人工智能加速器供应内存芯片这一热门新市场上的失误。虽然该公司本周公布的净利润增速为2010年以来最快，但Jun仍列举了一系列削弱三星长期竞争力的问题。
这位63岁的工程师在简短的备忘录中写道，“我们需要重建半导体行业特有的激烈辩论文化，如果不恢复基本竞争力，只依靠市场，就会陷入恶性循环，重蹈去年的覆辙。”
不过，值得一提的是，三星电子正在缩小与SK海力士的差距。据本周早先消息，三星在东山再起的道路上取得了重要进展，包括赢得了英伟达期待已久的高带宽存储芯片HBM3的批准。此外还预计下一代HBM3E将在两到四个月内获得批准。
Jun说，“我们目前处境艰难，凭借累积的研究经验和专业知识，我们有信心迅速恢复竞争优势。”
