智通财经APP讯，近日，鸿承环保科技(02265)发布《2023年环境、社会及管治报告》，以概述该集团于2023年1月1日至2023年12月31日期间在环境、社会及管治领域方面的政策、实践、措施及表现。
鸿承环保科技的业务专注于金矿有害废物处理，以及从中回收及提取具有经济价值的资源以供销售。此外，亦提供有害废物仓储租赁服务。于报告期内，该集团荣获「2024年省绿色低碳高质量发展重点项目」等荣誉。
ESG报告显示，鸿承环保科技成立了由执行董事、各业务板块管理层及各主要部门代表组成的环境、社会及管治工作小组。董事会对环境、社会及管治策略及汇报承担全部责任，负责统筹、评估及厘定集团就ESG的风险管理及内部监控系统是否合适及有效。同时，该集团通过各种管道积极地与持份者沟通。
在环境保护方面，鸿承环保科技排放的废气主要来自金矿有害废物的毒素分解过程，而产生的主要污染物包括二氧化硫及氰化氢。该集团通过安装密闭式废气吸收装置、利用洒水设备定期对金矿有害废物、原材料及再生产品洒水，仓储设施上面铺设彩钢瓦和防风抑尘网等设施以减低营运过程中的空气排放。2023年，该集团的氮氧化物、硫氧化物、颗粒物排放量均有所下降，分别下降16.96%、13.64%、12.50%。
温室气体排放主要来自该集团所持有的车辆，生产设备、柴油和使用电力时产生的尾气而释出的温室气体。于报告期内，温室气体排放总量为11,508吨二氧化碳当量，与2022年相比下降12.69%。
在技术研发方面，鸿承环保科技着力研究有关黄金尾渣资源回收利用相关技术，近年来与各个机构、学院等合作研发，为实现该集团的可持续、高品质发展提供强而有力的技术研发支援。
与此同时，于报告期间，该集团推进产品组合延伸拓展，新产品线项目入选了由烟台市发展和改革委员会、烟台市财政局评审的2023年碳达峰碳中和专项资金拟支持项目名单。
该集团表示，未来会按业务实质需要，投入资源购入电动汽车逐步取代旧有的化石燃料汽车和引入更多再生资源设备，例如光伏供电设备。
在社会可持续发展方面，鸿承环保科技视人力资源为最重要的资产，致力确保其员工的职业健康、安全及一般福利;并为员工的持续专业发展提供不同与工作有关的讲座、工作坊及培训课程;亦采纳多项社会责任措施，以支持社区及维持该集团的业务诚信。
其中，为了让员工了解新知识及技能，该集团为员工安排培训计划，内容涵盖公司文化、各职位需要的工作能力、安全及环保知识、沟通能力、职业道德教育等。于报告期间，该集团共有213名员工，全数员工均有参与培训，共计提供7,666小时的培训，员工平均培训时长为36小时。
在供应链管理方面，鸿承环保科技致力于与供应链上的合作伙伴建立持久和建设性的关系。该集团的供应链管理政策明确规定其对公平、透明和竞争性采购过程的承诺，要求所有员工遵守最高标准的商业诚信，并遵守相关法律和法规。同时，亦致力通过采用绿色供应链，将长期环境、社会及管治风险降至最低，并积极改善其服务及再生产品的环境绩效。
为确保供应商的交货质量、交付期限能持续满足集团要求，鸿承环保科技强化对供应商的日常管理工作，采购部负责将供应商的交货状况及服务、质量记录作为供应商考评依据;亦定期或不定期评估认可供应商。截至2023年12月31日，该集团共有26家供应商，所有供应商均位于中国。
未来，鸿承环保科技将持续加强资源共享，鼓励企业间原料互供、产品互换的产业链群，大力推进多种固废协同利用，产业间融合共生、区域间协同发展，以资源可持续利用来支撑，从源头出发解决环境突出问题，提升资源高效利用，推动资源综合利用产业实现新发展。
(Link ESG研究员 邓世霞)
