对于互联网企业界的福利，业内一直流传着这样一句话，“国外看谷歌，国内看腾讯”。话没说错，腾讯(00700)当家人马化腾对福利十分重视，也使得腾讯的福利工作比其他公司进行的更顺利。近日腾讯薪酬福利部助理总经理方慧玲表示，和谷歌一样，腾讯公司内部也有类似员工“死后福利”。
智通财经了解，在腾讯，过世员工的家属同样可以领半薪十年。不一样的是，如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱;另一部分，腾讯会通过信托公司处理。业内人士曾表示，从中国老传统的语言禁忌上可能冒犯了一些人，但是逐步国内完善员工福利，这是具有里程碑意义的大事情。另外网友纷纷表示业界良心!
据相关报道，曾经外界羡慕的是，每一位入职腾讯的新员工都能领到一副“福利扑克”，54张牌每一张代表一种福利，涵盖了员工工作和生活的各个层面。如今，在弹性福利的可选项里，目前超过70种产品，一副牌已经覆盖不下，原来扑克牌上很多产品在经过调研和实践之后并没有纳入弹性福利里。
而作为互联网巨头的谷歌是2012年8月推出“死后福利”，据了解，谷歌员工因意外去世后，其配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水。此外，员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己，死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元，直到19岁为止，对于专职学生则是23岁，并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。
