智通财经APP讯，人瑞人才(06919)公布，由于寄发该通函为第二期付款先决条件之一，买方与卖方于2022年7月29日就买卖协议订立第二份补充协议，根据该补充协议，双方同意对买卖协议(经第一份补充协议修订)进行修订(“第二次修订”)，以容许额外时间来达成第二期付款先决条件。
鉴于上海为抗击新冠病毒疫情而实施的封锁措施直至2022年6月初才出现较大范围解除，且上海继续在发现新确诊病例的区域实施社交距离措施，申报会计师无法按初步预期完成尚未完成的审计工作，从而导致筹备及寄发该通函的延迟。
由于该通函不会于2022年6月30日或之前寄发予股东，故根据上市规则，申报会计师除初始截至2021年12月31日止三个年度的审计范围外，亦需要对目标集团进行额外审计工作(涵盖于截至2022年3月31日止三个月的末段期间)。
因此，申报会计师需要更多时间完成对目标集团的审计工作及落实将载入该通函的资料。鉴于上述情况，联交所已向公司授出第三次豁免严格遵守上市规则第14.41(a)条，以进一步延长寄发该通函的最后期限至2022年9月30日。
除第二次修订外，买卖协议的所有其他条款及条件保持不变，并在各方面继续具有完全效力及作用。
