智通财经APP讯，人瑞人才(06919)公布，该集团预期2022年中期收益为人民币17亿-18亿元，同比下降约20.1%至 15.4%;亏损净额约为人民币2000万-2800万元，去年同期净利润约人民币7500万元;经调整亏损净额为人民币1800万-2600万元，去年同期经调整净利润约人民币8100万元。
公告称，收益减少乃主要由于集团向一名主要客户提供信息审核及客户服务代表灵活用工服务的期限于2022年1月15日届满。如果不考虑来自于有关服务的收益，该集团2022年中期的收益预期约为人民币16亿元至17亿元，同比上升约26.5%至 34.4%。
除有关服务期限届满外，2022年中期的预期亏损净额亦由于自2022年初以来，中国多个城市实施保持社交距离及封锁措施以抗击COVID-19疫情，造成客户的用工需求下降，同时该集团难以有效地为客户安排招聘以及其他业务活动。
面对多变的环境，该集团积极推进发展规划的落实，聚焦重点战略领域，以实现长期可持续增长。在中国大力发展数字经济、企业加速数字化转型的市场机遇下，集团将继续开拓更多商机及扩大业务规模，尤其是具较高毛利率的信息技术及数字化人才服务市场。为此，集团已透过精简内部组织结构及优化资源配置，降低运营成本，聚焦数字化人才领域的业务增长及提升解决方案服务能力，并于2022年上半年取得显著进展。
于2022年中期，该集团综合灵活用工板块中的数字技术与云服务业务所得收益预计将约为人民币1.03亿元至1.13亿元，较2021年中期上升约300.1%至338.9%。展望下半年，该集团将持续投入研发与创新，凭借自身的规模、效率及能力优势，力争服务更多高价值客户，为其数字化建设、降本增效提供有效的人才及技术解决方案。董事会对集团的长期增长潜力充满信心。
