【头条公告掘金】
邮储银行(01658)：控股股东邮政集团拟累计增持不少于5000万元股份以履行稳定股价义务
邮储银行公告称，自2022年5月27日至2022年6月24日，该行A股股票收盘价格已连续20个交易日低于该行最近一期经审计的每股净资产6.89元，触发该行稳定股价措施启动条件。控股股东邮政集团将以累计不少于5000万元增持该行股份。增持未设置价格区间，实施期限：自2022年6月27日起六个月内。
点评：邮储银行兼具大型银行的规模优势和资源禀赋以及零售银行的客群基础与下沉结构，内部管理与组织架构优化的渐入佳境，持续为公司经营效率与财务效能再赋能。
最新业绩来看，2022年一季报，公司营业收入和归母净利润分别同比增长10.1%和17.8%;一季度不良贷款率季度环比持平于0.82%。资产质量平稳运行，2022Q1资产减值同比少计5.9%，继续带来拨备反哺效应。利润景气增长支撑下，公司一季度ROA与ROE分别同比提升0.04pct/0.02pct。
中金公司认为，当下是重新认识邮储银行的时机。邮储银行具有庞大的基层网点规模和客户基础。拥有4万个线下网点和独特的代理模式提供稳定负债来源;拥有6 亿零售客户，个人贷款占比高于五大行。同时，邮储银行财富管理体系升级和网点转型见效，财富管理发展进入快车道。
资产质量方面，邮储银行对公贷款以基建为压舱石，持续拓展中大型新兴战略客户。资产质量基础良好，经历行业周期波动仍然全面优于同业。与此同时，资产端结构持续调整，贷存比提高改善净息差。风险加权资产回报率仍有提升空间，ROE有望稳中有升。
人才方面，邮储银行实施人才引进和管理改革推进，专业管理层领航，推动队伍年轻化、专业化。
【重点公告掘金】
复星医药(02196)：附属就独家商业化含有依特卡肽的注射药物制品签订《许可协议》
复星医药发布公告表示，2022年6月26日，该公司控股子公司 Fosun Pharma USA、江苏复星医药销售与安进的控股子公司 Kai Pharma 共同签订《许可协议》，Kai Pharma就许可产品(即含有依特卡肽的注射药物制品)授予Fosun Pharma USA及江苏复星医药销售在区域内(中国境内不包括港澳台地区)及领域内(即治疗接受血透的成年慢性肾病患者的继发性甲状旁腺亢进)独家商业化及与之相关其他权利的许可。
点评：复星医药是一家主要从事医药产品研发、制造与销售的中国公司。注重创新研发，专注于心血管、抗肿瘤、中枢神经系统、血液系统、新陈代谢及消化道及抗感染等治疗领域，主要产品均在各自细分市场占据领先地位。
2022年第一季度公司实现营业收入103.82亿元，同比增长28.87%;归母扣非净利润8.01亿元，增长21.73%。2021年下半年上市的汉曲优(曲妥珠单抗)、苏可欣(马来酸阿伐曲泊帕)，Gland Pharma的肝素系列产品，以及新冠mRNA疫苗复必泰继续作为增长的主引擎带动销售收入增长。
许可产品是由安进的控股子公司Kai Pharma研发的一种新型钙敏感受体激动剂，拟用于治疗继发性甲状旁腺功能亢进。继发性甲状旁腺功能亢进是慢性肾病患者维持血液透析过程中常见的并发症之一，表现为血浆甲状旁腺激素水平持续性升高。许可产品通过与人体钙敏感受体结合，可抑制甲状旁腺主细胞分泌甲状旁腺素，从而降低血清甲状旁腺素水平。
截至目前，全球已上市的钙敏感受体激动剂有三种。而根据IQVIA MIDASTM最新数据，2021年度钙敏感受体激动剂于全球范围内的销售额约为8.9亿美元。本次合作有利于复星医药进一步丰富产品管线、完善市场布局，同时为尚未满足的临床需求提供治疗选择。
药明康德(02359)：拟回购合计约39.24万股限制性股票
药明康德发布公告称，公司拟回购注销向部分激励对象已发行的限制性股票，包括《2018年激励计划》与《2019 年激励计划》项下首次授予和预留授予限制性股票，合计回购股份约39.24万股。同时注销上述计划授权的股票期权6.01万份。
点评：药明康德是国际领先的开放式能力与技术平台，为全球生物医药行业提供全方位、一体化的新药研发和生产服务。致力于打造全球创新的CTDMO一体化模式，通过完善的Testing服务能力不断绑定CGT订单，增强粘性，然后逐步向后期项目订单导流。
公司拥有质粒、AAV和LV等病毒载体、细胞治疗药物开发以及生产的技术平台，在提升生产效率降低成本方面拥有全球领先的前沿技术平台-TESSA，具有显著优势的技术平台有望为公司导流更多优质客户及订单，为公司CTDMO模式保持长期竞争力提供支持。
公司业务持续全球扩张，覆盖中美英9个基地，员工数量持续增加。2021年10月上海临港新建15,300平方米的工艺研发和商业化生产中心正式投入运营，2021年11月美国费城扩建的13,000平方米基地正式投产使testing产能提升三倍。2021年中国员工数量在300-400人，美国在800人。按照规划2022年底中国员工数量预计达到700-800人。
2021年CDMO项目订单数量较少，且订单体量波动对收入影响较大。一方面因海外龙头基本都有商业化品种贡献，另一方面公司主要处于平台和产能搭建期。2022年开始公司服务产品中预计有3-4个将进入中国/美国申报上市阶段，若成功商业化有望拉动公司2023年收入高增长。
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