本文聚焦
1、周二(6月8日)：4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果
2、周四(6月10日)：5月美国居民消费价格指数(CPI)公布
贝瑞研究声明：文中观点基于公开市场信息和历史数据形成，不作为直接投资建议，仅供交流，欢迎留言探讨投资见解。
在进入正题之前，让我们先来回顾一下上周五的主角，5月美国非农就业数据：
5月份，美国就业人数新增55.9万人——虽然比 4 月份的就业增长几乎翻了一番，但仍大幅低于华尔街预估的65万人次;
不过失业率表现不错，降至5.8%，优于此前预期的5.9%。
种种迹象表明了美国劳动力市场正在反弹，但就业市场复苏并未如市场预期的强劲，表明美国经济复苏受疫情影响依然还有很长的路要走，不过倒是让美联储有了继续保持宽松的货币政策不变的借口。这可能是数据公布后的股市不降反升，而黄金价格两天之内表演了个蹦极(大跌后大涨)的原因。
但正如贝瑞研究多次强调的，市场对通货膨胀的担忧正愈演愈烈，动不动就被美联储吓出个大跳水，对于经济数据异常敏感。
本周即将公布的经济数据也将继续影响美股市场的走向。
PART1.周二(6月8日)：4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果
本周二，美国劳工统计局将要公布4月份职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。
这是美国当前财政部长耶伦最爱的劳动力市场指标，包含了美国不同行业16000家企业的就业情况、空缺职位的数量、招聘和解聘数据。
说人话，也就是衡量目前的劳动力市场究竟是劳动力过剩或是劳动力短缺;也能够反映经济信心。
回顾3月份，职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果创下历史新高，职位空缺数量从2月份的753万激增至812.3万，高于市场预期的750万，解雇数据则创下新低，表明在各州经济的重新开放下，劳动力需求的迅速提升。
需要注意的是，虽然空缺的职位增长一定程度上表示就业市场以及经济的好转。若是失业率持续上升，则表示劳动力市场的失衡。
三月份的数据似乎因为招聘困难陷入了一种尴尬的错位：一方面，企业劳动力需求激增;另一方面，出于育儿需求，担心病毒感染，以及最重要的失业救济金(毕竟对于很多人来说躺在家里不上班每周拿的300美金比苦哈哈上班拿的工资还高，这是什么大好事?)，人们似乎不愿意重返就业市场开始工作。目前，市场预期4月份的职位空缺数量为800万。
随着疫苗接种的普及、失业率缓慢的逐步下降、失业救济金9月5日到期日一天天接近，在上周发布了5月份良好但并不强劲的非农数据后，究竟4月劳动力市场表现如何?市场对于美国的经济信心将被提振还是打击?市场将会如何反应?让我们拭目以待。
PART2.周四(6月10日)：5月美国居民消费价格指数(CPI)公布
美联储将于6月15日至16日举行货币政策会议，在市场对通胀压力的持续担忧和美联储的政策预期敏感下，本周重要经济数据5月CPI的公布可以说是万众瞩目的焦点。
CPI其实是我们的老朋友了，复习一下：它是从与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标。举个例子，当CPI上升5%，人们的生活成本就会提高5%，原本的100块现在只能买95块的东西。
因此，CPI通常作为美联储及各国央行判断通货膨胀程度，调整货币和财政政策的重要指标。
回顾美国4月CPI同比增长4.2%，远超市场预期，创下了2008年9月以来的新高，通胀的剧烈飙升引发了市场的恐慌情绪，股市当天立刻被吓得原地跳水，科技股首当其冲领跌大盘，标普500下跌超1.6%，纳指下跌超2%。
美联储高额财政补贴美元满天飞，后果已经从就业市场和4月CPI中可见一斑。目前来看，5月CPI可能更带劲，市场预测其将继续处于高位。若是CPI持续上涨，通胀持续恶化，可能会迫使美联储加速收紧刺激措施，市场产生大幅波动应该是板上钉钉的事。
本文选编自“Stansberry贝瑞研究”。作者：Ava Huang；智通财经编辑：魏昊铭。
