浙商证券:朗姿股份(002612.SZ)医美终端龙头,维持“增持”评级

42433 2月22日
share-image.png
吴晓文 智通财经编辑

智通财经APP获悉,浙商证券发布研究报告称,朗姿股份(002612.SZ)是医美终端龙头,公司全力推动并购业务扩张。预期朗姿股份2020/21/22年收入规模达到28.0/34.2/40.4亿元,同比-7%/+22%/+18%,归母净利达到1.27/2.39/3.51亿元,同增116%/88%/47%,维持“增持”评级。

浙商证券指出,朗姿股份在医美领域跑马圈地,加快医美机构连锁布局。公司目前市值132亿元,浙商证券认为,其医美业务所在行业发展迅速,且朗姿旗下医美资产优质,在A股具有稀缺性,考虑估值和成长性,朗姿股份有望成为医美终端龙头企业。

浙商证券主要观点如下:

报告导读:系列报告二将从市场认知误区入手,展现朗姿股份在医美行业领先优势。

投资要点

市场认知误区一:不务正业,医美属于投机取巧。公司2016年即进入医美领域,经历了五年整合发展期后,当前逐步进入佳境。截至2020Q3,公司共运营18家医美终端机构(米兰柏羽/晶肤医美/高一生分别为4/12/2家),初成规模。公司持续加码医美赛道,20年12月/21年2月先后设立了博辰五号/八号(自有资金2/1.25亿元,基金规模4.01/2.51亿元),用于投资医疗美容领域及相关产业的未上市公司股权。同时,公司加快晶肤门店连锁扩张,预计21年新增门店10-20家。

市场认知误区二:只要有资金就可以切入医美赛道,管理基础没那么重要。浙商证券认为精细化运营是发展医美业务的基石。(1)在经历了四年的整合发展基础上,朗姿搭建了医管公司、品牌事业部、医院机构的三级架构管理模式,使得终端机构职能简单化、标准化、可复制化。(2)连锁化运营也使得采购端、营销端协同效应凸显。(3)公司坚持品质医美,通过信息化加强客户管理,老客户占比接近六成远高于同行。(4)同时,公司股权激励到位,对医管队伍的激励包含超额利益分享、单体项目投资、股份公司股权激励三个层次,深度绑定核心员工利益。精细化管理下四川米兰柏羽、四川晶肤、成都晶肤、西安高一生在2020年上半年疫情下,分别实现14%,19%,22%(2019年),12%,均高于行业平均水平。

市场认知误区三:营销费用过高,医美终端盈利能力较差,不是好赛道。目前公司医美终端整体净利润率偏低是因为处于高速扩张期,医院类/轻医美机构需要3-5年/20个月的培育期才能进入盈利期,新氧/美团/信息化提升老客户占比等已经让医美终端流量成本大幅下降,营销成本已经控制在收入16%-18%的水平。

当前阶段,跑马圈地、抢占各地优质医美医院(各地排名前三医美终端是不可复制的稀缺资源)是重中之重,收入增速比利润增速更重要。同时,朗姿医美耗材占流水比例20%左右,伴随着体量规模的扩大,话语权逐步增强,终端的平台价值也将会体现出来。

市场认知误区四:公司资金状况会影响扩张速度。女装仍为公司最大收入来源,2021年有望实现收入及盈利回升,盈利水准也有望逐步回到2019年水平(19年女装归母净利1.38亿元,经营性现金流良好)。投资端,若羽臣(公司持有若羽臣12.3%的股权比例,当前市值38亿元)及韩亚资管在过去表现出了稳定向上的盈利能力,预计未来将继续为公司提供正向利润贡献。同时,从公司目前发展战略角度,正逐步退出服装以外的多元化业务,专攻医美赛道。

除了并购带来的增长外,基于精细化管理下朗姿医美在2020上半年仍实现了较高的内生增速,这种增速持续性对于公司的投资价值更显珍贵。

盈利预测及估值:在不考虑新并购的情况下,2021年随服装主业盈利恢复及医美业务继续良性发展将有快速增长,预计2020/21/22年归母净利达到1.27/2.39/3.51亿元,同增116%/88%/47%,其中来自高端女装业务的利润预计在0.25/0.96/1.32亿元,医美业务的利润估算为0.7/1.0/1.6亿元,其余损益来自童装及投资收益。

风险提示:1)疫情影响零售环境,削弱客户群体消费能力;2)女装及童装业务恢复不及预期;3)新医美机构培育进度不及预期。

相关阅读

中泰证券:绝味食品(603517.SH)春节期间销售表现良好,维持“买入”评级

2月22日 | 吴晓文

安信证券:浙江美大(002677.SZ)Q4业绩超预期,目标价24.5元,维持“买入-A”评级

2月22日 | 吴晓文

西部证券:海康威视(002415.SZ)视频物联需求顺周期提升,目标价77.40元,首予“买入”评级

2月22日 | 吴晓文

国信证券:三友化工(600409.SH)粘胶短纤、纯碱景气回暖,首予“买入”评级

2月22日 | 吴晓文

太平洋证券:天铁股份(300587.SZ)发布定增扩产预案,维持“买入”评级

2月22日 | 吴晓文