智通财经APP获悉，11月25日，达美航空(DAL.US)表示，在达成降薪协议后，公司不会在本月底强制让1700多名飞行员休假。
该协议将飞行员的保证工作时间降低5%。作为交换，达美航空承诺在2022年1月1日前不让飞行员强制休假。代表达美航空近13000名飞行员的工会表示，该协议获得了74%飞行员的同意。工会表示，1713名休假的飞行员将获得每月30小时的工资，并保留他们的福利。
达美航空也削减了地勤员工的工作时间，以节省开支，但它避免了强制休假。
卫生事件大流行下，美国航空旅行人数较上一年减少了60%以上，导致美国航空公司数十亿美元的亏损。
据悉，在数十亿美元的联邦薪资补助消耗完之后，美国航空(AAL.US)和联合航空(UAL.US)分别在十月解雇了1.9万名和1.3万名员工。西南航空(LUV.US)也警告其工会，如果其成员不接受让步以换取2021年间的工作保障，也可能面临西南航空历史上的首次强制休假，计划将从1月底开始进行解雇行动。
