智通财经APP讯，金界控股(03918)发布公告，该公司谨此对若干轻微及单方面且不准确的媒体报导作出澄清，有关报导乃有关导致约500至700名员工于2020年1月9日在NagaWorld综合设施前的Hun Sen Garden非法集结的劳资纠纷。该纠纷始于2019年9月16日，一小撮集团员工在金边AEON Mall 1非法集结。
于2019年9月16日，一小撮属于NagaWorld高棉员工劳工权利支持工会 (Labor Rights Supported Union of Khmer Employees)(NagaWorld工会)成员的集团员工在金边AEON Mall 1举行会议，以期煽动集团员工在Pchum Ben假期(2019年9月27日、28日及29日)期间停工。
于2019年9月20日，NagaWorld工会主席Chhim Sithar因被指称违反公司守则及规则被停职。于2019年9月25日， NagaWorld工会提交一封书面函，提出若干要求。
于2019年9月26日，劳工部要求集团与工会之间进行和解会议，但NagaWorld工会拒绝该请求。于2019年10月7日，劳工部举行和解会议。争议并未得到和解及解决。于2019年10月18日，第二次和解会议在劳工部举行，但NagaWorld工会退出会议，争议仍未得到和解及解决。这表明，NagaWorld工会不愿与NagaWorld进行友好的讨论，以根据适用的法律程序解决该等问题。因此，根据柬埔寨劳动法，劳工部根据柬埔寨劳动法和相关法律程序将争议提交仲裁委员会。
在解决NagaWorld工会提出的该等要求时，集团本着诚实的态度一直遵循相关法律程序，参与劳工部调解期间的所有会议。
于2019年11月7日，集团和NagaWorld工会参加仲裁委员会听证会，以审议叁项集体纠纷。但NagaWorld工会拒绝继续进行，除非将恢复NagaWorld工会主席的工作视为集体争端的一部分，但柬埔寨仲裁委员会拒绝该要求。除NagaWorld工会主席因劳工部裁定为个人纠纷(并无提交予柬埔寨仲裁委员会解决)而被停职外，NagaWorld工会提出的其余三个集体问题均根据日期为2019年11月15日的仲裁裁决书获得解决并结案。
于2020年1月8日，根据HML Law Group & Consultants的法律意见，集团从金边市法院取得法院禁制令，裁定将计划于2020年1月9日举行的雇员罢工视为非法罢工，而参与非法罢工的员工将被视为严重犯罪。
集团注意到，约500-700名员工参与2020年1月9日在NagaWorld综合设施外的非法集会。同日，金边市塬讼法庭发布调查罢工的裁定命令，并对违反法院禁令参与非法罢工的员工採取必要的法律行动。
集团在NagaWorld综合设施拥有约8200名员工的强大员工队伍。此外，集团最近已委聘约1000名实习生作为新的“高级实习生计划”的一部分，为集团的运营提供额外的劳动力。集团所有业务运作均保持正常，董事会预期上述事项对集团业务运营并无负面影响。
