智通财经APP获悉，周二，美国里士满联邦储备银行行长巴尔金表示，如果美国打算吸引更多工人进入工作岗位，可能需要改革一些税收和社会政策。
缺乏针对低薪工作的医疗福利，诸如收入所得税抵免之类的税收优惠上限以及其他政策，可能会使一些人觉得不工作好过找一份工作而无法获得福利更好。他表示：“激励结构值得重新审查。”指的是旨在帮助穷人但也可能阻碍工作的一系列计划。
“如果不工作的人们正在接受政府的医疗补助，这要比找一份低收入的工作而雇主不提供医保更好。所得税抵免额可以在一定收入水平上帮助低收入人群，但随着收入增加，这些免额也在减少。”
这样的税收政策使许多低收入群体觉得不工作来的更划算。巴尔金表示，大约有1400万美国人既不工作，又没有在学校接受教育以及照料家庭。如果这些人决定出门工作，这将会促进经济增长。我们的经济现在面临的问题是，空缺的职位比寻找工作的人要多。吸引那些自愿失业的人们重新投入工作是促进经济增长最可靠的方法之一。
除了福利政策和一些培训外，巴尔金指出，雇主可以做更多的努力来使工作更具吸引力，例如提高工资、改善工作条件或制定轮班要求以适应需要照料儿童、父母或其他人的员工。
在美国匹兹堡州商会会议上，巴尔金并没有谈到货币政策，也没有在讲话中对经济或货币政策发表评论。一直到2021年，巴尔金才会获得FOMC的投票权。
