本文来自微信公众号“港漂圈”。
不知不觉又到十一月，这意味又要剁手，啊不对，意味着年底分红就要来了！
然鹅，当圈妹看完前几天出炉的「2018薪酬趋势调查」，内心瞬间拔凉拔凉的……
（图源：香港人力资源学会官网）
一起来看看，这份调查到底写了啥！
加薪幅度创新低！
这个月1号，香港人力资源学会公布了「2018薪酬趋势调查」，该调查的时间是今年1月到9月，范围涵盖14个行业、76家公司、138000位雇员！
香港人力资源学会副会长孔于人
（图源：香港01）
结果显示，今年香港雇员的平均加薪幅度只有3.2%，创2011年以来的新低！
（图源：香港01）
换句话说，一个月入2万的打工仔，辛苦工作一年，基本工资仅比以前多640港币......
并且，再扣除今年2.3%的通胀率后，工资净升幅度仅为0.9%......
其中，加薪幅度高于这个平均数值的行业有5个，分别是金融服务（5.3%）、公用事业（4.0%）、贸易（3.9%）、建造（3.7%）和零售（3.4%）。
（图源：东网）
像圈妹这种传媒狗，永远是“被平均”的那个......
加薪幅度低就算了，居然还有5.6%的公司决定冻薪（pay freeze）！
顾名思义，冻薪就是不涨工资。这个数据在去年只有1.1%，但是今年蹭蹭蹭猛涨4倍！
（图源：香港01）
被冻薪的雇员占比高达16%，创5年来新高......
工资都这样了，想必分红也好不到哪里去。
根据调查结果，只有38%的公司设立了固定花红制度，也就是平均多发一个月的工资！
（图源：东网）
而实行非固定花红的公司达到96%，再创5年来新高......
在这之中，金融服务业毫无悬念摘冠，平均非固定花红 = 5.63个月基本工资！
（图源：香港01）
排名第二的物管业，也能拿到2.16个月基本工资的花红！
（图源：香港01）
接下来还有零售（2个月基本工资）、贸易（1.38个月基本工资）、制造（1.18个月基本工资），以及仅0.96个月基本工资的建造。
（图源：香港01）
如果按员工职级计算，分红一如既往的「肥上瘦下」！
高级雇员（5.63个月基本工资）> 资深雇员（1.79个月基本工资）> 中层雇员（1.36个月基本工资）> 一般雇员（1.26个月基本工资）......
这差距......哎。
当然，除了调查香港打工仔今年的工资状况，也要展望一下未来嘛！
2019加薪如何？
根据这次调查，仅有24.2%的受访公司表示，预计2019年的加薪幅度会上升！
（图源：网络）
高达59.7%的公司暂时没有计划......
甚至还有1.5%的公司称，2019年的加薪幅度，会比2018年还低......
至于是哪些行业，调查报告自然是没有透露！不过现在中美贸易战打得这么激烈，劳工密集的行业可能会受影响......
（图源：香港01）
调查归调查，可实际加薪真的如此吗？圈妹随机采访了朋友圈的三两港漂好友，得到如下回复。
某财经公关公司公关专员
“我觉得加得还挺多的，呃具体数字就不说了......可能今年把金主爸爸伺候得很好吧。”
某交通顾问公司助理交通工程师
“从去年到现在大概加了5个百分点吧。”
某保险公司理财顾问
“这个差别很大啊，几十万的人有，两三百万的人也有。”
某互联网公司新媒体编辑
“加薪？不存在的。”
最后，想问问各位，对自己今年的加薪分红还满意吗？
