智通财经APP获悉，近日，信义能源(03868)发布《2023环境、社会及管治报告》，该报告为信义能源的第五份ESG报告，呈现该集团于2023年1月1日至12月31日期间的可持续发展绩效。
信义能源于2019年5月28日在香港联交所主板上市，股份代号：03868.HK。该集团总部位于安徽省芜湖市，业务主要是以旗下的太阳能电站向国有电网企业售电，并提供运维及管理太阳能电站的服务，成为立足中国领先的纯太阳能电站拥有人和运营商。
ESG报告显示，信义能源的可持续发展管治采取自上而下的策略方针，董事会全面负责监督集团可持续发展事宜，评估及管理重大环境及社会风险，并将其纳入集团战略考量。同时，该集团高度重视与持份者建立及保持良好的沟通。
供应绿电，推动能源转型
信义能源主要通过向电网售电供应绿色电力，并于年内在安徽、广东及陕西等地主动参与绿电交易，推动能源转型及双碳目标的实现。报告期内，信义能源新增636.5MW大型太阳能电站项目，带动总核准容量同比增加约22.6%，销售电量达3,821.4吉瓦时，较2022年同期增长约20.0%。
由于营运规模的持续提升，该集团于年内的能源消耗总量、温室气体排放量、大气污染物排放量及废弃物排放量均录得增长，但由于智能运维管理提升运维效率及发电效率，导致能源及水资源消耗密度、温室气体排放密度均有所下降，分别下降1.6%、20.2%及32.8%至8,670千瓦时、4.22立方米及4.86吨二氧化碳当量。
此外，信义能源重视太阳能电站项目开发过程的环境管理合规性及对当地生态环境和生物资源的保护，积极寻找与其秉持一致的可持续发展理念的合作伙伴。报告期内，该集团新增的636.5MW电站中，70.7%为农光互补电站、 29.3%为渔光互补电站。截至2023年底，该集团现持有的项目中67.0%为农光互补/渔光互补/漂浮电站，在充分利用土地、水域资源的同时，为保护当地生态环境、遏止生物多样化的丧失带来正面影响。
保障运营安全，重视员工安全和培训
2023年，信义能源员工团队共385人，以电气工程师、电工技师、质量工程师、质量管理专员等技术人才为主，一线运维人员311人，约占该集团总员工的81%。
该集团制订了《安全管理制度》，并建立安全生产管理体系，实行「一岗一责制」，落实全员安全生产职责，不断完善安全生产制度，努力为员工提供安全可靠的工作环境，以及达成年度和中长期的安全生产目标。
报告期内，信义能源为员工提供多样化的综合技能培训，包括职业技能培训、个人成长培训、安全培训、反贪污培训，并根据不同的培训内容灵活选择理论培训及/或实际操作培训、线上/线下培训、内部培训/委託外部专业机构培训(「委外培训」)的方式，合共安排了7,112小时的培训，共计1,624人次参与，员工人均培训时长约为18.5小时。其中公司内部培训1,610小时，安全培训826小时，委外培训5,502小时，委外培训占比较2022年的63.2%提升至77.4%。
承担社会责任，促进当地经济发展
信义能源设立了信义教育基金，为符合资格的员工子女提供教育基金以支持其完成学业;亦积极参与当地公益活动，如青阳电站组织慰问当地丁桥村、洛家潭村的孤寡老人、贫困户、留守儿童等。报告期内，该集团共发放教育基金人民币2.8万元，惠及7名员工子女，对社会的捐款为584.1万港元。
此外，信义能源偏好收购以「光伏+」模式布局的电站类型，推动光伏发电与农林牧渔等产业融合发展，因地制宜利用采煤塌陷区、养殖鱼塘、农业大棚等空间资源，不仅保护当地生态环境和生物资源，更能够带动当地就业，增加财政税收。
展望未来，信义能源表示，将与各方持份者携手同行，继续践行信义能源核心价值观，坚持履行企业环境及社会责任，坚定不移地为持份者创造长期可持续价值。
(Link ESG研究员 邓世霞)
