智通财经APP讯，近日，紫金矿业(02899)发布《2023年环境、社会及管治报告》，展示了该集团在2023年履行社会责任情况和可持续发展相关的绩效。
紫金矿业是一家大型跨国矿业集团，在全球范围内从事铜、金、锌、锂等金属矿产资源勘查与开发、工程设计、技术应用研究、冶炼加工及贸易金融等业务，拥有较为完整的产业链和符合国际标准的环境、社会和管治(ESG)体系。该公司在海外16个国家和中国17个省(区)拥有超30座大型、超大型矿产资源开发基地。
ESG报告显示，在董事会领导下，紫金矿业形成自上而下式ESG治理体系。董事会每年底回顾梳理公司年度在环境、社会及管治方面的目标与进展情况，于次年初公司年度工作大会向全公司通报进展情况，并根据进展情况安排下一年ESG工作重点任务和目标。同时，该公司尊重利益相关方诉求，以诚信、互动、平等、透明为原则，不断完善利益相关方参与机制及沟通方式，了解利益相关方的诉求，以此明确公司的ESG战略及重要ESG议题，使利益相关方有效参与公司ESG治理工作。
此外，该公司遵循国际ESG治理理念，提升董事会、监事会多元化水平。公司董事会中女性董事有2名，占比15.4%，其中执行董事、独立董事各1名女性;女性监事(同时为外部监事)1名，占比20%。
环境方面：以科技赋能低碳运营 达预期目标
在环境保护方面，紫金矿业通过持续性的管理体系优化提高对温室气体(GHG)排放和能耗的管理能力，并通过清洁燃料替代、清洁能源替代、节能技术实施、碳抵消、碳交易等组合方式达成《应对气候变化行动方案》的转型路径图。
报告期内，该公司运营范围内的范围1和范围2温室气体排放总量是841万tCO2e，同比上一报告期上涨8.10%。得益于该公司新建项目采用低碳设计、已有项目采取节能减排举措，2023年，该公司的万元工业增加值GHG排放量为1.53tCO2e，较 2022 年下降1.46%，符合该公司对控制温室气体排放强度逐步下降的预期。
与温室气体排放趋势相似，该公司的总能耗也因新项目投产及产能提升达到19,022.46GWh，但通过能源结构调整和技术创新，该公司的单位能源消耗产生的温室气体排放进一步下降了7.41%，为442.1tCO2e/GWh。
紫金矿业持续通过工艺优化、技术创新、污染防治等措施，最大限度减少生产活动对大气产生的负面影响。报告期内，该公司的各项主要废气排放物的排放量均保持波动稳定，氮氧化物排放强度0.23吨/亿元营收，较2022年下降21.14%;二氧化硫排放强度0.46吨/亿元营收，较2022年基本持平。
2023年，该公司的总取水量为66.13百万吨，较上一报告期下降9.1%，水资源循环利用率进一步提高到94.80%，单位营业收入的新水取用量进一步下降至225.39吨/百万元营收，较2022年下降了16.21%。
社会方面：以创造价值用人，与员工共享发展成果
紫金矿业将多元化的用工政策与公司战略相结合，努力打造具有全球化视野、具备国际竞争力以及符合东道国利益的多元化的人才体系和人员结构。截至报告期末，该公司员工来自全球76个国家和地区，员工总数达55,239名，其中男性员工占85.08%，女性员工占比达14.92%;本地化雇佣率达到95.85%;员工流失率8%。
紫金矿业制定了多样化的员工成长机制，为所有员工构建了行政管理、业务管理和专业技术三条职业发展通道，员工可根据个人意向选择;鼓励员工进行继续教育，获取各类资格证书，并给予资助;持续加强对海外项目本地化管理人才的培养和选拔，加快落实属地员工纳入紫金全球化人才滚动培养体系。报告期内，该公司与第三方合作建设了员工培训学习数字化系统iLearning线上学习平台，并进行了全集团范围内的宣发和应用，通过紫金任职资格在线学习平台实现员工线上培训学习，覆盖不同业务场景以满足全体员工持续学习的需求。平台上线外语学习、矿业主专业、出境前培训、安全环保管理、ESG与人权等13个系列 200多门专题课程。2023年，该公司男女员工受训比率为96.39%：95.33%，高层员工、中层员工、基层员工的平均受训时数分别为27.86小时/人、30.4小时/人、29.15小时/人。
供应链管理方面：完善供应链管理体系，推动供应商负责任地开展业务
在供应链管理方面，紫金矿业建立了完善的供应链管理体系以确保与公司业务相关的商品、服务和原材料的长期稳定供应，同时推动供应商保持与该公司相一致的可持续发展原则和绩效。该公司制定了《供应商管理办法》严格规范供应商评估和准入，并从环境保护、社会责任和公司治理三个维度对供应商进行打分;定期对供应商的负责任建设情况进行审查与评估，评估其在环境、安全及社会责任方面出现或存在风险，并作出相应的处理。本报告期内，该公司对3,845 家新供应商的申请进行资质审查，经审查，准入合格供应商1,523家，准入比例 40%。
此外，该公司践行全球采购和本地采购并举，充分考虑社区的需求，对于有地域优势的物资，优先考虑在公司属地进行采购。报告期内，该公司本地采购的比例达到80.3%。
紫金矿业董事长陈景河表示：“紫金矿业将以新五年规划为契机，依托更加广泛的关联方，继续坚持‘提质、控本、增效’工作总方针，按照‘奋发有为、改革创新、高度适配、风险控制’的总体原则，秉持‘开发矿业、造福社会’和共同发展理念，加快构建一流ESG竞争力，持续提升铜、锂等事关新能源和关键矿产资源储量及矿产品产量，提高可再生能源使用比例，打造更多绿色低碳项目，助力全球低碳转型和应对气候变化。”
(Link ESG研究员 邓世霞)
