智通财经APP获悉，美国在10月份的JOLTs职位空缺数量下降至873.3万，低于930万的预期值，是自2021年3月以来的最低点。这一趋势显示出原本紧张的劳动市场可能正在放松。10月份，JOLTs职位空缺下降了61.7万，降幅为6.6%，使得每位失业者平均可找到1.34个职位，这一比例是自2021年8月以来的最低水平，几乎回到了疫情前的状态，远低于几个月前的1比2比例。9月份的数据也被下修，从955万修正为935万。
在美国10月份的整体招聘数据中，招聘人数略有下降至590万，而离职人数小幅上升至560万。其中，自愿离职的人数约360万，略低于上月，为2021年3月以来的第二低水平，显示出美国人找工作的信心有所下降。裁员和解雇的人数约160万，基本持平。自愿离职率的升高通常意味着劳动市场紧张，员工有信心离开现有工作寻找更好的机会，反之亦然。
数据还显示，大多数行业的职位空缺数量都有所下降，其中教育和医疗服务行业的减少最为显著，分别减少了23.8万和21.7万。休闲服务业减少了13.6万，零售业减少了10.2万。
尽管美联储自2022年3月以来已经11次上调基准利率以应对四十年来最严重的通胀，但就业市场依然表现出惊人的韧性。10月份消费者价格同比上涨3.2%，低于2022年6月的9.1%峰值。
投资者需要关注的是，美国劳工部将在周五发布11月份的就业报告，预计上月新增了近173,000个工作岗位，这将高于10月份的150,000个岗位，部分原因是汽车工人和好莱坞编剧及演员的罢工结束。根据FactSet对预测者的调查，失业率预计将保持在3.9%。
虽然失业率仍然很低，但截至11月18日的一周内，有193万美国人领取失业救济，这是两年来的最高水平。这表明失业者寻找新工作的难度在增加。
总的来说，通胀的缓解和就业市场的韧性，增加了美联储实现所谓的“软着陆”的可能性——即通过加息减缓经济增长和控制物价上涨，而不会导致经济衰退。劳动力市场的降温可能意味着通胀压力的减轻，降低了美联储维持高利率的必要性。
分析师们认为，劳动市场的放缓和通胀的回落使市场乐观地预计美联储可能已经结束了这一轮的加息，并且金融市场甚至预测美联储将在2024年中期降息。然而，除非经济衰退迫在眉睫，否则历史上几乎没有实现市场预期降息幅度的先例。分析师们表示，虽然目前不太可能立即出现经济衰退，但经济下滑可能会推迟到明年年中。
美国财政部长耶伦也表示，长时间的高利率带来了挑战。High Frequency Economics的首席美国经济学家法鲁奇认为，职位空缺的下降对美联储的政策制定者来说是个好消息。他表示，总体而言，劳动力市场仍然强劲但正在降温，工资和通胀正在减速，数据支持美联储的下一步行动将是降息，可能在2024年第二季度。
