智通财经APP获悉，9月份，日本工人的工资增速在四个月来首次加速，显示出进一步加强的迹象，不过其幅度可能仍没达到央行缩减刺激措施的门槛。日本央行将密切关注这一事态发展，因为该行正在寻找更多证据，证明在削减刺激措施之前，更高的工资可以支持稳定的通货膨胀。
日本厚生劳动省周二表示，日本9月劳动现金收入年率为1.2%，前值修正为0.8%，这主要是受基本工资上涨的推动。日本央行行长上田和夫周一引用的一组数据显示，正式员工的基本工资上涨了2.2%，这是自2016年以来稳定样本中最高的数字。
尽管如此，实际工资仍连续第18个月下降，这是导致9月份家庭支出下降的一个因素。
尽管有所改善，但仍然低迷的工资增长可能会使日本央行更加需要等待工资与物价之间出现更多良性循环的迹象，然后再着手对政策方向进行任何重大调整。这是大多数经济学家在明年初预计的举动。
野村证券高级经济学家Kohei Okazaki表示:“这是一个比预期更积极的趋势的延续，这对日本央行行长来说将是一个非常令人鼓舞的因素。”他补充称，持续的劳动力短缺将成为持续加薪的催化剂。
上周，日本央行决定进一步放松对10年期债券收益率的控制，放弃了每天以1%的固定利率购买债券的承诺，并将收益率上限的参考点提高了一倍。虽然这一转变表明，日本央行朝着正常化又迈出了一小步，但日本央行行长在决定后的新闻发布会上仍持鸽派态度，重申了日本央行将耐心地继续放松货币政策的承诺。
在周一的讲话中，日本央行行长淡化了该央行将在年底前取消负利率的可能性，但外界仍在猜测，他可能会在春季检查薪酬谈判的初步结果之前采取行动。
对此，第一生命研究所高级执行经济学家Yoshiki Shinke表示：“如果他想彻底检查整理后的结果，那么可能是在4月。”他指的是日本央行结束负利率和债券收益率控制的时机。但他补充称，如果有足够的迹象表明企业愿意加薪，该行可能会更早采取行动。
据报道，日本最大的工会联合会Rengo要求提高工资，而日本最大的商业游说团体Keidanren则主张提高基本工资。
据当地媒体报道，包括日本明治安田生命保险公司(Meiji Yasuda Life Insurance Co.)和三得利控股有限公司(Suntory Holdings Ltd.)在内的一些公司已经宣布了高达7%的工资增长目标。
尽管周二的数据显示工资增长加速，但这对日本央行来说可能还不够，因为过去曾提到3%的名义工资涨幅是产生2%稳定通胀所需的水平。
由于物价上涨仍强于日本央行最初的假设，实际现金收益同比下滑2.4%。东京的通胀在10月再次升温，突显出物价持续上涨的压力。
较高的价格一直在削弱消费者的消费能力。日本家庭9月份的支出较上年同期减少2.8%，不过支出较上月小幅增长0.3%。
值得一提的是，日本首相岸田文雄上周宣布了一项超过预期的经济刺激计划，试图在物价上涨之际刺激消费。
该计划总额超过17万亿日元(1140亿美元)，包括削减所得税和向低收入家庭发放现金等措施。根据日本内阁府的计算，该计划预计将在未来三年通过总共19万亿日元的经济提振，每年推动经济增长1.2%。
然而，这些努力并没有提高岸田文雄的人气，其支持率创下新低，已跌破被视为首相危险地带的水平。多数受访者表示，他们不支持岸田文雄最新的经济刺激计划。
