智通财经APP获悉，光大证券发布研究报告称，现阶段市场对于部分央国企的价值重估主要侧重于资产价值、资源禀赋等，并未充分认知其作为“原创技术策源地”的成长属性，以及作为“产业链链长”的战略价值。该行认为科研院所体系“中特估”的最优解，未来央国企科研院所的“科学家红利”将为企业创造新的增长极。我国科研成果转化率仍低，改革将迸发巨大能量，科研院所优势在于高质量的前沿科研人才圈层，科研成果持续转化落地，将为相关企业创造新的增长极。
光大证券主要观点如下：
国企改革永不停歇，但投资思路亟需创新
国企改革永不停歇：改革开放以来，国企改革历经“增强企业自主权”、“完善现代企业治理制度”、“所有制改革”等多阶段。十八大至今，国企改革以“一企一策、分类推进、扩大试点”为方针，进一步完善国资管理体系，并激发经营活力、夯实质量。2022年为国企改革三年行动收官之年;2023年提出“一利五率”力求进一步夯实央企经营质量。回望国企改革历程，央国企逐步做大做强，经营效率亦有较为显著的提升，现已诞生一批具备全球竞争力的企业。当前国改的投资思路亟需创新：传统框架中，国改投资更多聚焦“整合重组”及“混合所有制改革”层面：前者提升企业资产证券化率，助力企业规模快速扩张;后者则能改善企业治理、改善经营质量。有别于传统认知，该行认为上述思路在投资层面的胜率并不高：1)“整合重组投资策略”短期内实则是“一级二级估值套利模型”，重组对象、资产定价及时间节点等因素均有高度不确定性;2)“混合所有制改革投资策略”则一方面高估了激励的效用，另一方面却又低估行业周期、企业护城河、企业战略、组织架构与组织文化等对经营业绩的影响。
科研院所体系：“中特估”的最优解
2023年初至今，“中特估”成为市场重要主线：在国资委“一利五率”考核的背景下，企业盈利质量有望改善;其次在“风高浪急”的外部环境预期下，央国企的抗风险能力较强，并将承担更重要的责任与使命。现阶段，市场对于部分央国企的价值重估主要侧重于资产价值、资源禀赋等，并未充分认知其作为“原创技术策源地”的成长属性，以及作为“产业链链长”的战略价值。中央深改委先后通过《关于完善科技激励机制的若干意见》、《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》;国务院国改领导小组推动“科改示范行动”，对于科技型企业强化市场化激励约束机制。未来央国企科研院所的“科学家红利”将为企业创造新的增长极。
科研院所体系：机制改革驱动硬核成长
我国科研成果转化率仍低，改革将迸发巨大能量。科研院所优势在于高质量的前沿科研人才圈层，具备攻关“卡脖子”环节的能力;其劣势在于市场化竞争能力，以及产业化落地能力;科研院所与上市公司相结合，将搭建前沿研究—>产业孵化的通路;科研成果持续转化落地，将为相关企业创造新的增长极。该行注意到：部分央企凭借其科研院所优势，主攻“卡脖子”的利基产品(如凯盛科技的UTG、合成石英砂等)，规避研发人员不善营销的短板、成本控制能力的不足。市场化激励约束机制的建立，有利于稳定研发团队(避免专利人被“挖角”)，并使新产品在体系内孵化(如中国化学的气凝胶与己二腈等)。
风险提示：科研成果市场化投产进程不及预期，国企改革进程推进不及预期。
