智通财经APP获悉，最新数据显示，澳大利亚企业在4月份意外裁员，失业率今年首次攀升，强化了澳洲联储在下个月的政策会议上按兵不动的理由。澳大利亚统计局周四表示，与上月相比，雇主减少了4300个职位，其中全职职位减少最多，而预期为增加25000个职位。失业率从近50年来的最低点3.5%上升至3.7%。
随着6月份加息的风险消退，澳元和三年期政府债券收益率双双下跌。隔夜指数掉期的最新定价表明，澳洲联储几乎已经完成了紧缩政策。
疲软的就业结果表明，在移民激增使劳动力规模膨胀的同时，澳洲联储在过去一年中的11次加息正在给企业部门带来压力。这加强了澳洲联储在6月6日将现金利率维持在3.85%不变的理由。
澳大利亚牛津经济学院宏观经济预测主管Sean Langcake表示：“我们预计，2023年劳动力市场状况将逐渐走软。今天的数据是这一过程的开始，还是只是典型的波动，将是澳洲联储在即将召开的会议上的一个关键问题。”
就业数据是澳洲联储主席Philip Lowe面临的一个重要政策难题，因为他试图评估迄今为止澳洲联储激进紧缩政策对经济的影响。Lowe希望保持自疫情以来取得的就业增长，同时将通胀从目前的7%恢复到2-3%的目标。
在周四就业人数下降之前，此前两次招聘人数的增长都远远强于预期。
这位联储主席表示，在决定进一步的政策举措时，委员会将密切关注经济和通胀数据。本月公布的数据呈现出喜忧参半的局面：企业部门仍有弹性，但家庭支出出现紧缩迹象。
高盛预计澳洲联储将再加息25个基点，而包括澳大利亚联邦银行在内的许多其他机构则表示，澳洲联储的紧缩周期已经结束。
就业强劲一直是澳洲联储相信澳大利亚能够避免经济衰退的关键因素。该联储预测，由于借贷成本上升拖累经济活动，失业率到年底将升至4%。
Bloomberg Economics估计，要防止失业率进一步上升，就业增长将需要达到平均每年2.3%，即每月2.6万个就业岗位。在经济预计将放缓之际，这是一个艰巨的任务。
就业报告的其他数据显示，劳动参与率从3月份向上修正的66.8%降至66.7%;未充分就业率下降到6.1%，劳动力利用不足率升至9.8%;全职职位减少了27100个，而兼职职位增加了22800个;就业人口比例降至64.2%。
