智通财经APP获悉，加拿大电商平台Shopify(SHOP.US)正在推进其薪酬改革计划，让员工决定他们的薪酬中有多少是现金、多少是股票。
该公司还将允许员工选择现金、限制性股票和股票期权的组合，且员工可以立即将股票套现。而在以前的结构下，管理部门决定员工将获得的现金和股票的薪酬组合，且入职第一年的股票是被锁定无法出售的。
今年迄今为止，Shopify股价已经下跌了75%。在4月份，由于Shopify的股价较去年11月的高点大幅下滑，公司内部紧张局势有所加剧，一些员工对薪酬总额越来越不满。与科技行业的竞争对手相比，Shopify提供的基本工资是是出了名的低。随后，Shopify表示，正计划解决公司内部日益增长的不满情绪，包括对薪酬和员工减员的担忧。
Shopify强调，这一转变将为员工提供灵活性。这是Shopify在过去一年实施的一系列改革中的最新举措。今年7月，Shopify推迟了薪酬改革计划，并裁减了约10%的员工。该公司首席执行官Tobi Lutke承认，他高估了疫情后电子商务与实体零售相比的增长幅度。尽管Shopify在今年6月完成了10:1的普通股拆股以激发散户投资者的兴趣，但这似乎没起什么作用。
