智通财经APP获悉，当地时间周五，据知情人士透露，思科(CSCO.US)计划在7月31日开始的2023财年中将运营费用增加约10亿美元，其中部分用于提高员工薪酬，以防止员工离职。
此前，思科首席执行官查克·罗宾斯(Chuck Robbins)曾告诉员工，他们只会从过去一年的表现中获得目标奖金的84%，而10年的平均水平为98%。据报道，思科员工对薪酬的不满情绪有所上升。该公司人力资源部门今年5月表示，将彻底改革薪酬结构，提高员工基本工资，减少奖金。
对此，思科没有立即回复置评请求。
据了解，几天前，思科刚刚发布了2022财年第四财季财报，但高管们没有在电话会议上讨论提高运营成本的计划。财报显示，思科在第四财季净利润为34亿美元，下降3%;每股收益为0.83美元，同比下降1%;营收持平，但超过了华尔街127.8亿美元的预期。据了解，该公司表示预计2023财年的销售额将增长4%至6%，超出预期。
值得一提的是，思科在过去12个月里缩减了运营费用，为此新增10亿美元开支显得出人意料。近几个月来，这家科技巨头始终在与影响其利润的宏观因素对抗，这些趋势包括国际局势紧张、新冠疫情反弹以及供应链挑战。
本月早些时候，思科企业网络和云业务高级副总裁兼总经理托德·南丁格尔(Todd Nightingale)宣布离职，加入边缘云公司Fastly，从9月1日起担任该公司的新任首席执行官。
此外，在思科工作了20多年的营销主管普拉尚思·谢诺伊(Prashanth Shenoy)本月也在职业社交网站LinkedIn上透露，他已经离职并加入了VMware，担任该公司负责云平台、基础设施和解决方案营销的副总裁。
