智通财经APP获悉，6月16日，摩根士丹利华鑫基金管理有限公司董事长周熙因个人原因辞职，离任日期为6月15日。
公开资料显示，周熙获得上海交通大学物理学学士学位、密歇根大学电子工程硕士学位和工商管理硕士学位，于2019年6月担任摩根士丹利华鑫基金董事长职位。
周熙曾任职于中国联合网络通信集团有限公司上海分公司、爱立信（中国）通信有限公司上海分公司、高盛高华证券有限责任公司。周熙于2008年加入摩根士丹利，历任摩根士丹利北京代表处首席代表、投资银行部执行董事等职务。
Wind数据显示，摩根士丹利华鑫基金成立于2003年3月，注册资本2.5亿元。摩根士丹利国际控股公司持有该基金公司49%股权，华鑫证券有限责任公司和深圳市基石创业投资有限公司分别持股36%、15%。
同花顺iFinD数据显示，截至6月16日，摩根士丹利华鑫基金共管理34只基金，资产净值合计294.18亿元。其中，债券型基金8只，资产净值合计200.38亿元，混合型基金和股票型基金分别为19只、6只。2021年6月至今，摩根士丹利华鑫基金管理规模出现了较大程度的缩水，当前较去年年中缩水逾3成。
对于后续人员安排，摩根士丹利华鑫基金方面表示，“关于公司董事长的人员安排，请以公司公告为准”、“周熙先生的离任不会影响公司的经营运作，也不会影响摩根士丹利等各方股东对公司持续发展的支持。”
截至6月16日，年内已经有12家基金公司董事长职务变更，涉及宝盈基金、淳厚基金、红塔红土基金等公司。
基金公司高管人员的频繁变更，对于大型公募和中小型公司的影响存在较大区别，各家公募也使用股权激励、企业文化建设等各种举措，帮助公司留住核心人才和高端人才。
一位华南公募人士称，作为高度市场化的一个行业，公募机构人员的流动是正常的现象。基金公司激励政策不到位、公司调整团队治理结构等，也会加速基金公司管理层的动荡。而在所有容易引发基金公司高管变动的行为里，中小基金公司最容易触发。
