智通财经APP获悉，星巴克(SBUX.US)的美国业务在最近一个季度超出了预期，这给临时首席执行官Howard Schultz带来了可喜的进展，尽管他正在应对高通胀和损害美国市场业绩的疫情措施带来的影响。
财报显示，星巴克第二财季调整后每股收益59美分，符合市场预期；营收增长14.5%至76.4亿美元，市场预期76亿美元；净利润6.745亿美元，合每股58美分，高于去年同期的6.594亿美元，合每股56美分。
强劲的需求将美国可比销售额这一关键指标推高至12%，高于分析师的平均预期。在截至4月3日的这个季度，客户购买量上升，每笔交易的平均金额也有所增加。
该公司报告称，全球可比销售额增长了7%，而数据显示，分析师此前估计为7.5%。
星巴克表示，它正面临通胀压力，大宗商品和能源价格的上涨已经搅动了世界。当季营业利润率为12.4%，低于预期，每股收益为58美分，也低于分析师预期的60美分。
该公司表示，该季度北美菜单价格上涨部分抵消了利润率压力。
所有的目光都集中在Schultz身上。上个月，在顽固的通货膨胀和日益激烈的工会推动下，他重新担任了首席执行官。在财报中，Schultz表示，公司将一心一意地加强在美国的核心业务。
此外，星巴克还宣布了新一轮提高工资和培训的措施，包括将8月1日定为公司之前宣布的将平均工资提高到每小时17美元的最后期限。这家咖啡连锁店将给其终身员工额外加薪，并将引入一个系统，可以让客户用借记卡和信用卡支付小费。
星巴克在财报发布后的一份声明中表示，这些举措包括额外的培训和设备升级，总价值将达10亿美元。该公司还推出了一款应用程序来处理公司与美国员工的沟通。
Schultz表示，这些变化将让员工应对不断增长的需求，并提高盈利能力，同时也为我们的客户提供更高的体验，减轻我们合作伙伴的压力。”
这是该公司提高员工士气的策略之一，同时也削弱了数十家门店投票成立工会的努力。Schultz在收益电话会议上表示：“工会合同甚至无法与星巴克提供给你的东西相提并论。”
在谈到他的任期计划时，这位临时CEO表示，公司计划在今年秋天任命下一任领导人，他将留下来帮助交接，并在2023年第一季度移交CEO职位。Schultz计划在那之后继续留在董事会。
截至发稿，该股盘后涨5.11%，报78.13美元。
