有两个数字可以概括英国经济面临的紧迫挑战：100万个空缺职位，以及近200万在疫情期间失业、离职或停职的人口。
智通财经APP了解到，英国目前就业机会创历史新高，工资也在上涨，该国政府和央行称赞劳动力市场表现强劲，认为这是经济从疫情引发的衰退中强劲复苏的证据。
然而，在英国政府薪资补助计划于9月30日结束后的未来六周内，数十万的员工需要为补助停止后的生活做准备，几乎没有迹象表明他们能够填补人口老龄化和大批员工离职造成的劳动力缺口。
周一公布的数据显示，英国全国员工短缺水平是正常水平的14倍，导致经济增速降至今年2月封锁以来的最低水平。问题在于运输、建筑和食品加工等职位空缺严重的行业(这些行业在很大程度上依赖欧盟公民)，并不一定能在其他行业的停职工人里找到匹配的员工。
加拿大皇家银行欧洲分行的欧洲经济学家Cathal Kennedy表示:“劳动力不匹配问题应该会自行解决，问题是需要多长时间。英国脱欧将在某个时候付出代价，这必然会限制劳动力供给对未来需求变化的反应能力。”
根据英国国家统计局的数据，在7月下旬，仍有70万至120万工人处于停职状态。与此同时，自2019年第四季度以来，已经有49万人离开劳动力市场，被归类为“不活跃”。同期失业人数增加了31万人。
英国国家统计局8月初进行的一项调查显示，70%的企业发现今年填补职位空缺变得更加困难，原因是缺乏合适的应聘者。
特别是卡车司机的短缺对该行业造成了严重破坏，增加了运输时间，加剧了供应瓶颈。行业组织呼吁欧盟的司机获得临时签证。政府上周拒绝了这个请求，称重点应该放在培训新司机上。
去年10月失业的Suzi Ludlow说，这说起来容易做起来难。67岁的她曾在皇家防止虐待动物协会(RSPCA)做了14年的法律秘书，现已被停职。“虽然有很多司机和保姆的职位空缺。但如果你刚从行政工作中走出来，说实话，尝试其他工作会有点困难。”
英国政界人士和政府仍然相信，在为期18个月的薪资补助计划于9月份结束时，经济会顺利过渡。尽管如此，英国央行行长Andrew Bailey本月表示，英国的“劳动力市场挑战”已经从“避免失业率急剧上升”转变为“确保劳动力流入就业岗位”。
有人则预测英国未来的就业市场依然不乐观，劳动力市场目前的强劲势头只是统计上的海市蜃楼，失业人数被人为地统计在低位。
迄今为止，这项近700亿英镑(960亿美元)的薪资补助计划帮助数百万人避免了失业，并在疫情期间有效避免了失业人数激增这样的灾难发生。目前英国的失业率为4.7%，远低于英国政府经济监督机构去年预测的两位数。
