7月10日，绿城管理（09979）2021年司庆活动暨吉祥物IP发布会在杭州西溪喜来登度假大酒店召开，活动主题为“一元复始，共赴新程”。活动议程共含吉祥物发布、企业文化颁奖及司庆晚宴三个篇章。其中第一篇章中形象大使的发布，便将活动开场推至高潮。
2020年7月10日，在行业深耕十年的绿城管理以“代建第一股”的身份登陆资本市场，从此行业的深层价值逐渐被更多人看到。时隔一年，绿城管理召开上市一周年司庆会，发布首席服务官M-bee，又带来了新的惊喜，这是继去年“绿城M”新品焕新后，公司品牌形象的又一次创新升级，代表了公司战略思路、发展路径及价值观上的又一步清晰与深化。
蜜蜂为创作原型 精神思维深度契合绿管价值观
本次发布的首席服务官M-bee，以蜜蜂为创作原型，基于蜜蜂精神和蜜蜂思维与绿管价值理念深度契合的灵感而得。据发布会介绍，蜜蜂“勤劳、团队、服务、匠造”等精神及“利他、专业、联结、创新”等思维，是企业价值观的缩影。
“M-bee”这一昵称在网友投票中高票当选。其中的M 代表着绿城管理的精神符号，凝聚了企业文化的核心意义，bee为吉祥物小蜜蜂原型的灵感来源，M-bee的融合则代表了两种精神的深度融合,意味深刻。
据了解，绿城管理新一代的集团价值宣言，是在原先绿城集团“品质、信任、效益、分享”的价值观设定上，进行了升级和细化，明确了企业的深层价值逻辑，即以“优质资源整合者、美好生活营造者、城市文明传播者”的企业定位，立足服务，以“赋能”方式，与更多人分享绿城美好。
绿城管理CEO李军在发言时表示，实际上，M-bee的价值理念，同样是绿城管理对员工的寄语，公司希望每一位员工都可以成长为拥有“匠心精神、精益求精、大局意识、高效协作、爱岗敬业、分享利他”的精神内核、同时拥有“搭建平台、整合资源”能力的人。
履职首席服务官 M-bee未来将成长为绿管Mater
作为首席服务官,M-bee被赋予了一定的职业使命及职业目标。司庆日出生的的他是个真诚执着的理想主义者、一个幽默博爱的热心肠巨蟹暖男。他热爱生活美学、敢于探索新世界，通过触角的超强感受力，感知他人需求，从而带去关怀。成为绿管的Master是他成长的终极目标。
据发布会介绍，M-bee的工作职责为面向“五维人群”，在全产业链过程，提供专业、暖心的服务体验。具体而言，在商务端，M-bee提供项目全过程的开发和管理服务，让投资方对品质有充分的了解和信心;在客户端，他倾听业主心声，解答业主疑问，服务客户各环节产生的多元化需求;在员工端，他负责组织企业文化活动等，聚集M人的超强团队力。
此外，M-bee兴趣中的科幻基因，也一定程度上融合了绿城管理元素。对于绿管而言，他十年专注、深耕代建，造就了一个从无到有的行业传说，作为先驱和领路人，绿管用它敢想敢干的行动和精神深深的影响着整个行业的发展。
CEO李军在“上市周年记”环节的发言中讲道，“人是企业之本”。这一直以来都是绿管发展的核心价值指引。M-bee的发布，是绿管以人为本企业精神的传承和延续，也是其从基于企业价值观的精神文明到基于品牌升级的制度文明的高能延伸，未来将指引着绿管人更快更好的发展。
绿城管理表示，今后会将每年7月10日设置为公司司庆日。让我们期待下一个7月10日，绿城管理将会带来什么样的惊喜。
