长城证券:通用股份(601500.SH)股权激励完善公司治理结构,维持“增持”评级

353 5月20日
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楚芸玮

智通财经APP获悉,长城证券发布研究报告称,通用股份(601500.SH)股权激励完善公司治理结构,彰显公司长远发展信心。根据公司2020年年报,长城证券小幅下调公司21-22年并新增2023年盈利预测,预计2021-2023年公司总营收依次为48.55、61.23、74.31亿元,增速依次为40.8%、26.1%、21.4%;归母净利润依次为1.61、2.35、3.33亿元,增速依次为76.6%、46.3%、41.7%,当前市值48亿元,对应PE依次为30.5、20.8、14.9倍。维持“增持”评级。

长城证券指出,公司共授予490万股公司限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额87229.009万股的0.56%,授予价格为2.84元/股。长城证券认为,考核标准的归母净利润大幅增长,彰显公司长远快速发展信心。

长城证券主要观点如下:

事件:2021年5月14日,公司发布《2021年限制性股票激励计划(草案)》公告,公司拟向激励对象授予490万股公司限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额87229.009万股的0.56%。

公司首次发布限制性股票激励计划,进一步完善公司治理结构。公司发布公告拟开展首次限制性股票激励计划,本次激励对象总人数为37名,包括公司董事、高级管理人员及其他核心骨干人员,覆盖公司核心管理及技术团队。共授予490万股公司限制性股票,约占本激励计划草案公告时公司股本总额87229.009万股的0.56%,授予价格为2.84元/股。本计划将进一步完善公司治理结构,建立、健全公司长效激励机制,完善公司薪酬绩效考核体系,增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感,充分调动其积极性,提升公司的核心竞争力,确保公司发展战略和经营目标的实现。

授予价格极具吸引力,考核条件彰显公司长远快速发展信心。从授予价格看:本次股票激励计划的授予价格2.84元/股,仅为本激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价5.67元/股的50%,极具吸引力。从考核条件看:本次股票激励计划设置了公司业绩层面和个人绩效层面两层考核。其中公司层面的业绩考核以2020年归母净利润为基数,2021-2023年归母净利润增长率目标值分别为不低于70%、150%、250%。考核标准的归母净利润大幅增长,彰显公司长远快速发展信心。

投资建议:通用股份是中国卡车轮胎替换市场的领军企业,近年来产能快速扩张,国内120万条全钢子午胎在2020年投产(年产值20.71亿元),600万条半钢子午胎在2021年投产(年产值12.78亿元),泰国100万条全钢子午线轮胎及600万条半钢子午线轮胎在2021年投产(年产值21.80亿元),产能达产之后预计将给公司贡献较大收入和利润弹性。

风险提示:新产能爬坡不及预期、汽车销量不及预期、新增其他反倾销调查、原材料及人工成本大幅上涨