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制药公司的高管以高薪著称。如果将奖金和股票期权计算在内，他们的年薪可能会跃升到数千万美元的水平，比如辉瑞(PFE.US)的 Albert Bourla、强生(JNJ.US)的 Alex Gorsky 和阿斯利康(AZN.US)的 Pascal Soriot。
过去几周，生命科学和生物制药公司一直在提交年终报告，其中包括 2020 年首席执行官和其他高管团队成员的薪酬总额。目前来看，已经研制出 COVID-19 疫苗的公司 CEO 们的年度薪酬有所提高。
大部分薪酬增加是以是奖金和股票期权的形式。例如，德国 BioNTech(BNTX.US) 的 CEO Ugur Sahin 获得的 740 万美元薪酬，其中大部分是股票期权 。Sahin 是一家德国公司的唯一股东，该公司控制 BioNTech 18% 的股份。
在他的公司和辉瑞公司研发的疫苗获得全球针对 COVID-19 的授权后，Sahin 成为世界 500 富豪之一。Sahin 在与辉瑞公司签署了一项发展协议和疫苗分销协议后，净资产增至 51 亿美元，成为全球第 493 位最富有的人。
近日，BioSpace 团队根据市值收集了前 20 家生物制药公司 CEO 的最新底薪信息，范围在 115 万美元-670.7 万美元。
下表除了展示基本薪资外，还与上一年做了对比。一些 CEO 只有几个百分点的轻微增长。然而，诺华(NVS.US)和吉利德(GILD.US)因对抗新冠药物 Remdesivir 业绩大涨，诺华 CEO Vas Narasimhan 和吉利德科 CEO Daniel O'Day 的基本薪资也大幅提升，分别为 29.8% 和 34.4%。
有两位 CEO 的基本薪资有所下降。罗氏 Schwan 较 2019 年下降了 12.5%，Illumina 的 Francis deSouza 较 2019 年下降了 2.1%。
如果本月晚些时候得到股东的批准，强生 CEO Alex Gorsky 薪酬总额有望提高到 3000 万美元。然而，该公司的几个利益相关者反对这一提薪，主要是因为与该公司阿片类药物业务相关的诉讼仍在进行。那些反对者表示，在公司面临讼损失数十亿美元的情况下，Alex Gorsky 不应加薪。
总部位于以色列的 Teva 并没有进入市值前 20 名，但其 CEO Kåre Schultz 的年薪将大幅提高。他的 200 万美元基本工资与 2019 年持平，但他将获得 400 万美元的增持，增幅为 35%。根据该公司向 SEC 提交的文件， Schultz 将获得总额为 15,724,518 美元的补偿。尽管该公司在阿片类药物危机以及操纵仿制药价格方面仍面临诉讼。
（智通财经编辑：庄礼佳）
