智通财经APP讯，精工钢构(600496.SH)发布公告，公司现拟在核心子公司浙江精工开展核心团队激励试点，并逐步推广到其他核心子公司。
方案为：浙江精工的技术、营销、项目等核心管理团队，通过设立有限合伙企业并对浙江精工增资的方式，成为浙江精工的少数股东暨“事业合伙人”。籍此，当团队通过努力实现超额业绩增长时，将会取得超额分红;若浙江精工发生亏损，核心团队也将按其持股比例承担损失，从而体现子公司业绩与个人激励的高度相关。激励团队按照本方案获得的分红，并不直接现金兑付，而是由有限合伙企业作资产管理，将按照有限合伙企业的约定，在资产达到一定收益后逐步现金分红，从而避免激励团队只关注短期利益，形成长效激励机制。
