智通财经APP获悉，据媒体报道，英国最高法院将于今日(2月19日)公布Uber(UBER.US)司机是否将被视为雇员还是独立承包商的裁决。如果这些司机被认定为Uber员工，这将意味着他们有权享受最低工资、带薪假期等待遇。
据悉，打车服务巨头Uber并不认为使用其平台提供打车服务的司机是其员工。但在2016年，当时两名司机将Uber告上了法庭，指控 Uber 以“合同工”的身份对待自己的司机，而没有为他们提供假期等正当权益。最终法院裁定司机胜诉，Uber英国向司机支付最低工资。在2017年，Uber公司对此判决结果提出上诉，结果败诉。后来，Uber公司再次提起了上诉。今日英国最高法院的裁决将会是该公司多次上诉的结果。
报道称，这一案例与Uber去年与加州监管机构就其司机的就业权利展开的斗争相呼应。若Uber把这些司机当做正式员工对待，也就是公司需要为他们支付多达几十亿美元的工资和社保经费。长远来看，该公司的亏损可能会危及其业务模式，并对所谓的零工经济产生更广泛的影响。
