本文来自全天候科技，作者：王超。
摘要：Facebook(FB.US)创始人扎克伯格表示，他预测未来5-10年里接近50%的员工将处于远程办公的状态。同时，扎克伯格宣布公司将大幅增加远程办公人员的招募数量，并为现有员工转岗至远程办公岗位提供规范的路径。他表示，永久性远程办公将以美国为重心，不会很快在全球范围内开始。而员工的薪酬可能会根据他们的新工作地点进行调整。
Facebook创始人扎克伯格在内部视频会议上表示，他预测未来5-10年里接近50%的员工将处于远程办公的状态。同时，扎克伯格宣布公司将大幅增加远程办公人员的招募数量，并为现有员工转岗至远程办公岗位提供规范的路径。
他表示，永久性远程办公将以美国为重心，不会很快在全球范围内开始。如果这些员工在2021年1月1日前搬至其他地方，必须通知公司。这些员工的薪酬可能会根据他们的新工作地点进行调整。
扎克伯格表示，此举不仅能留住现有的员工，同时也能帮助公司招募到一些不愿意搬家到大城市的人才。
受公共卫生事件影响，95%的Facebook员工目前处于在家办公的状态，约50%的员工表示远程办公的生产力与前往办公室一致。此外有75%的员工表示如果能够长期远程办公，他们“相当确信”或“有可能”会搬到另一个城市去居住。
扎克伯格指出，这么多人只能搬到个别几个大城市才能获得这些工作本身，就是一件不幸且不可持续的事情。
为了推进公司远程办公的进程，Facebook首先将会允许在职员工申请远程办公的机会。目前仅允许有经验且近期表现优秀、所处的团队支持远程办公或者获得团队负责人批准的员工申请。同时近期刚刚毕业的员工不能申请这一项目。
扎克伯格上个月曾表示，由于大多数Facebook员工都能远程完成工作，公司觉得 "有责任让那些没有这种灵活性的人先使用公共资源。”扎克伯格还宣布，至少在2021年7月之前，公司不会举行任何50人以上的聚会。
Facebook是最早要求员工开始远程工作的科技公司之一。此后，该公司在应对卫生事件时，为支持员工做了不少工作。Facebook为员工提供了1000美元的奖金，以满足他们在家工作和照顾孩子的需求。还向他们提供了旗下的Portal视频通话设备。
(编辑：马火敏)