刚收摘牌通知就裁员 瑞幸(LK.US)回应:执行去年绩效考核的末尾淘汰机制

9453 5月20日
share-image.png
孟哲 智通财经资讯编辑

智通财经APP获悉,5月20日,有瑞幸(LK.US)员工在网络平台上透露,公司开始裁员,“各部门最低50%,最高90%,赔偿n+1,工作交接时间平均一周”。

就裁员的传闻,瑞幸回应表示,“随着公司业务战略调整,个别部门涉及人员的转岗和优化,一些员工离职属于正常的人员流动,主要是在执行2019年绩效考核的末尾淘汰机制。对于离职员工,瑞幸咖啡按照国家相关法律进行赔偿。”

凑巧的是,就在此前一天,瑞幸咖啡披露,公司于5月15日收到了美国证券交易委员会上市资格委员会(Listing Qualifications Staff)的书面通知,纳斯达克交易所决定将公司摘牌。瑞幸表示,计划就此决定要求举行听证会,在听证会结果发布前,将继续在纳斯达克上市。听证会通常安排在提要听证会请求的30至45天后。

瑞幸咖啡的董事长就摘牌一事发表个人声明称,瑞幸咖啡如果退市,面临的困难和压力必将继续加大,“但不论怎样,我都会倾尽全力维持门店运营,竭尽所能挽回股东损失,让瑞幸这个品牌能够走下去。”

相关阅读

陆正耀回应瑞幸(LK.US)将退市:深感失望遗憾 全力维持门店运营

5月20日 | 许然

瑞幸咖啡(LK.US):已收到纳斯达克交易所退市通知 将就此举行听证会

5月19日 | 彭宇硕

瑞幸(LK.US)起诉瑞信?陆正耀要求后者对5.32亿美元贷款安排作出赔偿

5月19日 | 孟哲

优步(UBER.US)再次裁员3000人,将关闭或整合全球45个办事处

5月19日 | 许然

扩张不停歇,瑞幸(LK.US)二季度平均每日新开10家店

5月14日 | 玉景