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2月21日消息，据媒体报道，特斯拉(TSLA.US)负责人力资源和超级工厂事务的资深高管凯文·卡塞克特(Kevin Kassekert)已于上周离职，此前他在该公司工作了7年多。
卡塞克特1999年毕业于美国明尼苏达大学，获得了机械工程学士学位。之后，他在2012年加入特斯拉，担任基础设施开发总监，他领导了该公司在美国内华达州超级工厂的开发和建设。
2016年，他被提升为人员和场所副总裁，成为特斯拉负责“人力资源、设施、建筑和基础设施开发”的高管之一，他也是该公司最近大多数建设项目的幕后推手。但消息人士透露，特斯拉最近解除了卡塞克特人力资源负责人的职务。
特斯拉一直以来以无法长期留住人才而闻名，过去一年一连串高层管理人员离开了该公司。
比如，特斯拉电动汽车内饰和外观工程的负责人史蒂夫·麦克马纳斯(Steve McManus)，跳槽到了苹果担任资深总监。他在特斯拉工作了4年，在加入该公司之前，他在宾利、捷豹路虎等欧洲汽车制造商中工作过，拥有20年的工程经验。
去年4月，特斯拉Model S前首席工程师彼得•罗林森(Peter Rawlinson)加入Lucid Motors，担任首席执行官(CEO)一职。
去年6月底的时候，外媒透露，特斯拉弗里蒙特工厂生产副总裁彼得·霍霍丁格(Peter Hochholdinger)也离开了这家公司。
去年7月2日，外媒透露，特斯拉欧洲区副总裁简•奥赫米克(Jan Oehmicke)也离开了这家公司。
去年7月，该公司联合创始人兼长期首席技术官JB·斯特劳贝尔(JB Straubel)在该公司工作15年后，辞去公司高管一职，转而担任公司高级顾问一职。
去年12月，有报道称，特斯拉法律总顾问Jonathan Chang已离开该公司，跳槽至人工智能初创公司SambaNova Systems担任类似职位。（编辑：罗兰）
