本文来自微信公众号“HyperAI超神经”，作者“神经小刀”
谷歌(GOOG.US)在2020年的第一次裁员来了，这次受到冲击的是谷歌云计算部门。
2月14日媒体报道，谷歌云正打算削减一些工作岗位，调整谷歌云对国际市场的关注程度，以期在云计算市场中获得更大的竞争力。
同时，谷歌也表示此次是少量裁员，并将给受影响人员提供其他的工作机会。
裁员：云业务重组的一部分
谷歌方面表示，这次小规模的裁员，是公司云业务重组计划的其中一步。
在发送给媒体的电子邮件中，谷歌负责人写到：
“最近，我们向少数几个团队传达了人员重组的通知。此举将改善我们在全球各行业的营销、合作和与客户接触的方式。”
并且还给出了说明和后续的处理措施：
“我们做出了艰难但必要的决定，不得不通知少数员工其职位将被砍掉。但我们也在和公司内部的其他团队协商，帮助受到影响的员工获得新的职位。”
据悉，本次的裁员只是小范围的调整，约有 50 人会受到影响。不想当老三，谷歌云曾立下“军令状”
这番操作的背后，让人不由得想起谷歌云此前曾立下的决心。
在云计算市场份额占比中，谷歌云一直被亚马逊(AMZN.US)AWS和微软(MSFT.US)的Azure，远远地甩在身后。
在不久前谷歌发布年度报告中，云计算部门在2019年的年创收89亿美元，较2018年飙升53%，是2017总销售额的两倍。
但比起另两家来，还是逊色了不少。
云计算市场的三大业界领导者
亚马逊云计算部门去年的收入超过 350 亿美元，差不多是谷歌云的四倍。
微软仅在 2019 年第四季度，其云计算业务总营收，就达到了119亿美元。
Larry Page 在任时就透露过，对云计算业务中位于第三名，并和前两名差距太大的现状很不满意。
谷歌还专门讨论过云计算部门的发展存留，甚至曾萌生过完全退出云计算市场的念头，但这个有些赌气的想法最后被驳回。
最终管理层为谷歌云制定了一个充满野心的计划，到 2023 年，谷歌云业务要击败Azure或AWS，至少保证打入市场前两名。
而如果谷歌云计算业务的发展到时不及预期，则会被削减投入资金。谷歌云的困局与出路
这次的人员变动只是一个很小的方面，事实上，在过去的很长一段时间里，谷歌云都在不停地谋求变化，试图寻找发展突破的良机。
因为“云计算”是谷歌最早于 2006 年提出的概念，却因为自身发展策略等原因，在一段时间都不愿披露自己的业绩，而阿里云等后来者也颇有赶超之势。
谷歌母公司Alphabet(GOOGL.US)2019第四季度财报首次公开谷歌云的业绩。
有人分析到，谷歌云的没落和其内部沉迷技术的风气有关，谷歌工程师文化所造成的营销与生态缺失的短板，在云计算的版图扩张中被不断的放大。
曾有谷歌员工说过，“谷歌兜售的是自己的技术，销售的是它认为客户需要的东西，而不是客户认为他们自己需要的东西。”
而想要打破这一切，也唯有通过不断地改变。
去年，谷歌云重金从甲骨文(ORCL.US)挖来了 Thomas Kurian 接任 CEO， 也随之加大了云业务的筹码，尝试改进总体规划，为其进行更多的销售投资。
Thomas Kurian 此前是甲骨文的高管
其中 Thomas Kurian 着重开启了一些策略，诸如增加部门员工人数，挖来了一些重量级高管，并着手调整云计算产品的销售方式等等。
Thomas Kurian 还曾表示，将云计算业务聚焦的领域，针对性地聚焦到了五个方面：零售、医疗保健、金融服务、媒体和娱乐，以及制造业。
这样看来，一切的举措，都似乎是在朝着 2023 年的目标迈进，但谷歌云究竟能不能如愿，可能谁都没有答案。
(编辑：彭谢辉)
