本文来自微信公众号“CoinDesk中文”，作者Nathan DiCamillo。
美国联邦储备委员会（Federal Reserve）正在聘请一名经理人来负责其传统的支付业务，同时，该岗位还增加了整合数字货币、稳定币和分布式账本技术等新的职责。
几个月来，该央行的管理者们一直都在暗示，在企业争相提交稳定币提案及外国政府发行国家数字货币的背景下，该机构将更广泛地研究并有可能发行自己的数字货币。而这次招聘正是美联储计划将该技术整合到现有系统中，其在人力资源上所进行的投资。
据美联储网站周一公布的一份招聘描述，该职位将设在华盛顿特区，负责管理美联储的零售支付部门，监督支票和自动票据交换所服务，促进零售支付创新的研究，并解决与零售支付系统相关的政策和监管问题。
但除了与传统支票支付、自动票据交换所（ACH）和信用卡相关的工作外，该新职位还将负责：
“促进对包括数字货币、稳定币和分布式账本技术方面的创新研究，以及对零售支付进行广泛的金融 / 数字创新。”
除了数字货币研究外，候选人还将为零售支付相关政策和法规做出贡献，并代表美联储理事会（Board of Governors）与其他理事会部门、储备银行和政府机构交换意见。该新职位的最高薪资将达到 25.07 万美元。
上个月，两名美国国会议员致函美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)，要求该机构考虑创建一种数字货币。此前，英国央行（Bank of England）行长马克·卡尼（Mark Carney）曾在 8 月份表示，央行背书的数字货币将有可能取代美元，成为全球对冲货币。
达拉斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of Dallas）行长罗布·卡普兰（Rob Kaplan）表示，美联储一直在研究与 Libra 类似的稳定币的潜在影响，并 “积极考虑和讨论” 发行一种数字货币。
目前，美联储发言人表示无法就该职位招聘提供更多的信息。
（编辑：林喵）
