2019年09月25日，思考乐教育 (01769)
发布公告，公司将根据2019年06月03日采纳的购股权计划，针对集团最优秀的员工并根据其考核成绩授出普通股的购股权，合计2778.5万股，行使价为7.5港元/股。
此次购股权激励计划，显示了思考乐教育对未来公司业绩长期发展的信心，同时保证员工分享思考乐未来几年快速增长的红利，充分调动积极性。
在教师人才吸引及留存方面，思考乐首创了行业教师合伙人机制，每年规划上千万资金用于激励卓越的教师合伙人。
据了解，思考乐教育在人才筛选与培养上自成体系，覆盖教师人才培养的全过程。该公司即将建立一个综合性培训中心，为集团高级管理层、教师及职员提供专业性、系统化的培训课程，未来每年为企业培养数千名优秀教师，以配合经营规模的高速发展。
思考乐教育作为华南地区K12“五虎”之一，也是深圳首家上市的K12教育品牌。其2019中期财报显示，上半年经调整纯利6017.9万元，同比增长63.2%。搭载人口净流入与竞争格局分散的红利，思考乐教育业绩增长有力。
在优质课后辅导服务需求仍处于强劲且快速增长的势头下，思考乐已在深圳、东莞、厦门、佛山和惠州市场取得了学生及家长的高度认可，未来可把握粤港澳大湾区带来的增长机会，并可将过去于深圳取得的成功，复制至粤港澳大湾区及福建省等更多地区。
