本文来自“华尔街见闻”，作者李丹。
在一些同行裁员时，美国银行(BAC.US)计划两年内加薪。
美东时间9日周二，以资产规模计美国第二大银行美国银行公布，从今年5月1日起，将最低时薪升至17美元，然后继续逐步上调，直到2021年升至20美元为止。
美国银行约有20.5万名员工，其2017年已经将最低时薪从13.5美元升至15美元，以此推算，美国银行两年后的最低时薪将比两年前高出三成以上。
美国银行的CEO Brian Moynihan周二接受MSNBC时表示，该行还冻结了低薪员工的医疗健康成本上涨。他解释说：
“如果得到一份美国银行的工作，你会（一年）挣到4.1万美元。”“既然我们的公司取得成功……我们就得把这份成绩和团队成员分享。”
从业绩看，Moynihan说出这番话有他的底气。去年全年，美国银行斩获利润281亿美元，较2017年大增54%，去年四季度净利润更是达到创历史新高的73亿美元，同比大增208%，剔除2017年减税影响后同比增长39%。
去年四季度，美国银行利润猛增得益于持续强劲的经营杠杆和资产质量驱动，以及减税利好。Moynihan在公布季报后表示，稳固的资产质量、以及贷款和存款增长等推动了本季度的业绩。“健康的消费者和商业环境推动了经济稳固发展”。
值得一提的是，Moynihan本人去年也加薪了。今年2月公布的递交监管文件显示，去年他的总收入为2650万美元，较2017年增长15%以上，其中包括150万美元的薪水和2500万美元股票，部分是和绩效挂钩的。
而去年华尔街见闻就提到，华尔街前年的薪资已经创下2008年以来最高水平。
纽约州审计长Thomas DiNapoli去年9月报告显示，2017年，纽约证券业的平均年薪，包括奖金，为42.25万美元，较2008年以来的最高水平增长13%。2017年，华尔街平均奖金为18.42万美元，同比增长17%。
不过，近段时间，裁员已经成为一些华尔街机构的主题。
据不完全统计显示，自去年年底到今年1月中旬，已有贝莱德、State Street Corp、AQR Capital Management、桑坦德银行、凯克萨银行等多家金融公司主动公布或被曝出裁员消息。
上月末媒体消息称，摩根大通将在全球范围内裁撤资产和财富管理部门的几百名员工。上周日本最大券商野村控股宣布，将在伦敦裁员100人，并将关闭日本156家零售分支中的30家，以削减10亿美元成本，有消息称公司将在北美裁员50人。
本周又传出媒体消息称，法国兴业银行计划最多裁撤700个巴黎的岗位，并正在考虑裁撤数百个在伦敦和纽约的岗位，核心固收与外汇交易主管Bruno Benoit将是离职高管之一。
