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趣店(QD.US)裁员风波持续发酵，近日迎来新“高潮”，据知情人士透露：一天超80%趣店“管培生”离开，裁员人数达200人。大白汽车走了100多人，趣店校友社交“相同”走了90多人。
同一天，有趣店认证员工在脉脉发贴称：趣店去年年底招聘的管培生，经过激烈的协商，走了80%，拿着N+6.5补偿走人。
(脉脉截图)
400人联名讨薪，罗敏大撒币
有知情人士表示，此次趣店管培生能够拿到N+6.5的赔偿是共同团结、努力的结果。
该知情人士透露，此前，有管培生在一个近400人的趣店员工微信群提出“必争18薪”的诉求，一呼百应，集结建立“必争18薪”微信群，近百号员工向大白汽车许龙(趣店高级副总裁、原大白汽车负责人)发邮件，提请18薪诉求，后得到回复消息：不愿留的自己走，走的话N+6.5。
(必争18薪微信群图片)
此消息一出，管培生间被奔走相告，群起沸腾，据知情人士透露80%以上员工接受赔偿方案，毅然决然的拿钱离开趣店。有趣店员工根据补偿方案粗略算了一笔账，人均9万+，有的大白汽车门店店长可拿10万+。
如此一来，大白汽车又陷入人才紧缺的困境。趣店总部员工透露，目前大白汽车门店人均1个门店1人都没有，有些区域仅剩下3-4人。
或许员工集体接受离职方案，大白汽车团队濒临“瓦解”，这是许龙、罗敏事先不曾想到的。
于是，趣店又启动紧急“捞人”，只是，有了前期的“不愉快”，又能“捞”回多少?
趣店裁员风波未完，离职员工集体仲裁在路上
趣店在职员工表示，目前趣店各部门都不太稳定，人心涣散。该爆料人表示，目前趣店总部员工人数过多，项目岗位较少，因此裁员可能还会持续。
同时，有趣店离职员工透露，此前“被离职”的趣店员工也在积极准备集体仲裁相关事宜，并在趣店厦门总部拉横条，一边争取自身相关权益。
目前，集体仲裁人员达50人，并且已经找好律师代理完成仲裁相关事宜。据悉，目前参与集体仲裁的相关离职人员，已将现有相关证据移交给代理律师，并在持续收集其他有利证据。
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