智通财经APP讯，保利文化(03636)公告，董事会已于2018年11月6日批准H股股票增值权激励方案(草案)及H股股票增值权首次授予计划(草案)。该方案及首次授予计划将提呈中国国务院国有资产监督管理委员会批准以及提呈公司股东大会审议并批准。
该方案采用H股股票增值权作为激励工具。该方案下授予激励对象的每份股票增值权，在满足生效条件和生效安排情况下，可在该方案有效期内的可行权日获得一股H股行权日市价高于行权价格的增值部分收益的权利，由公司以现金形式支付。
该方案的有效期为自生效日起的10年。激励对象为董事、公司高级管理人员及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和技术骨干，不包括独立非执行董事、监事，也不包括在股票增值权授予日持股5%以上的主要股东或实际控制人。
首次授予计划激励对象为董事、公司高级管理人员、公司中层管理人员及附属公司高层管理人员，以及对公司经营业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和技术骨干。
董事会拟于授予条件达成后，向预计共计77名激励对象(包括4名董事、4名高级管理人员、37名公司中级管理人员及附属公司高级管理人员及32名管理及技术骨干人员)首次授予492.632万份股票增值权(对应的目标H股股票数量为492.632万股)。
首次授予计划中，向董事授予的股票增值权数量约占首次授予股票增值权总量22.96%，向高级管理人员授予的股票增值权数量约占首次授予股票增值权总量29.46%，向中级管理人员及附属公司高级管理人授予的股票增值权数量约占首次授予股票增值权总量34.58%，向管理及技术骨干人员授予的股票增值权数量约占首次授予股票增值权总量13.00%。
