智通财经APP获悉，英国央行关注的一项调查显示，英国新雇员的工资涨幅降至四年多以来的最低水平，这表明疲软的劳动力市场正在减轻通胀压力。由英国招聘与就业联合会(REC)和毕马威(KPMG)开展的调查发现，上个月的起薪增速降至2021年3月以来的最低水平，当时英国经济仍处在大流行带来的限制之下。与此同时，对劳动力的需求进一步下降，而寻求工作的人员数量大幅增加。
毕马威集团首席执行官兼英国资深合伙人Jon Holt表示：“企业经营环境依然复杂，而在企业信心的反馈上依然呈现出喜忧参半的局面。这种复杂性，加之低迷的经济前景，意味着首席执行官们继续搁置未来的支出计划，包括招聘。”
该报告进一步证明，在工党政府今年4月提高就业税之后，就业市场正在恶化。报告还显示，人们此前担心的——即工人可能因通胀回升而提出更高薪酬要求——尚未出现。这让英国央行官员松了一口气，他们在讨论未来降息时，始终警惕所谓的“二轮效应”。
然而，这些数据对于英国首相斯塔默而言却并不乐观。工资增速乏力、失业率上升，使得他难以兑现提升生活水平的承诺，尤其是在劳动力市场放缓的同时食品价格大幅上涨，且秋季可能还会加税以修复公共财政。
REC的调查显示，候选人数增速创下自2020年以来最快，原因在于裁员和招聘冻结。一些员工也因担心工作安全而寻求转职。职位空缺下降幅度为六个月以来最大，其中仅有建筑业对全职员工的需求出现增长。零售和酒店业的职位发布降幅最大。
受成本担忧和经济前景不确定性影响，获得全职岗位的人员数量继续大幅下降。不过，下降速度已是三个月以来最慢，表明下行趋势可能开始缓和。
REC首席执行官Neil Carberry表示：“市场确实存在潜力，但随着职位空缺减少、求职人数增多，总体状况依然低迷。现在所有人都在关注秋季预算，希望财政大臣不要通过增加招聘成本进一步打击劳动力市场。”
