智通财经APP获悉，香港特区政府去年先后推出“运输业输入劳工计划－航空业”和“补充劳工优化计划”纾缓人手短缺问题。5月8日，香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至今年4月，航空业计划已有1450名输入劳工到港工作，而优化计划下获批的申请为1277宗，涉及8586名输入劳工，包括4929名获批从事过往一般不得输入的职位类别。
孙玉菡称，上述1450名外劳当中，以机坪服务员最多，有367人，其次是机舱工作人员以及地勤人员。在保障本地劳工优先就业的前提下，航空业计划适度容许与香港机场管理局有直接合约关系的航空业相关公司申请输入劳工，配额上限为6300个。第二轮申请已于今年3至4月进行，香港运输及物流局向27间合资格公司批出2982个配额，雇主已开展招聘工作，预计第二轮获批的外劳将在今年6至7月陆续抵港。
优化计划方面，孙玉菡指出，除已获批的申请外，计划推出后接获的申请中，有1028宗已展开或完成香港本地招聘，涉及申请输入11313名劳工。香港劳工处预计绝大部分申请可于本年第二季完成审批，具体获批数字则要看本地招聘结果及个案的申请内容。
至于有不同业界人士反映有关措施成效未如预期。他表示，香港劳工处处理每宗优化计划申请所需的时间受多项因素影响，包括申请雇主是否已提供足够的资料，或曾否在处理过程中要求更改申请详情等。
他亦表示，香港劳工处会继续密切监察优化计划的实行情况，并致力保障香港本地劳工优先就业及完善处理申请的流程。他又提到，香港劳工处已于5月2日推行多项新措施，致力于约3个月内完成审理新收到的常见职位申请。
