智通财经APP讯，近日，北京北辰实业股份(00588)发布《2023企业社会责任暨环境、社会及管治报告》，主要描述2023年1月1日至2023年12月31日期间，该公司在环境、社会及管治工作方面的具体政策与表现。
北京北辰实业股份主营业务包括房地产开发、会展(含酒店)及商业物业。该公司房地产开发业务近年来持续推进区域深耕和新城市拓展，逐步形成多区域多层级的全国规模化发展布局，业务涉及住宅、公寓、别墅、写字楼、商业等多元化、多档次的物业开发和经营。截至报告期末，该公司开发项目及土地储备分布在京津冀、长江经济带、川渝城市群、海南自贸港以及粤港澳大湾区等15个核心城市，构建了住宅、产业综合体、商业、物业服务多业务协同发展的格局。
ESG报告显示，北京北辰实业股份的ESG管治架构主要由董事会、董事会秘书、董事会工作部ESG专责人员构成。董事会对ESG事宜进行总体监管：a) 主要负责审议本公司ESG方针与策略;b) 参与ESG事宜决策;c)审批ESG报告，确认重要性议题评估结果，检视ESG相关目标的完成情况及ESG风险管理情况，并解释ESG事宜与本公司业务的联系。同时，该公司致力于在可持续发展的道路上凝聚利益相关方共识，并建立高效、畅通的利益相关方沟通渠道，充分了解各方对企业的需求与期望，以此评估企业在ESG工作中需重点关注和解决的问题。
在环境层面，2023年度，北京北辰实业股份的温室气体计算范围包括使用汽油机动车、柴油机动车等以柴油为燃料的设备，及燃气锅炉等以天然气为燃料的设备导致的温室气体直接排放，使用外购电力及外购热力导致的温室气体间接排放。而大气污染物排放计算范围仅为该公司京内持有型物业2023年度使用柴油机动车、锅炉等以柴油为燃料的设备及燃气锅炉等以天然气为燃料的设备导致的大气污染物排放总量。2023年全面复工复产、辖属企业经营活动增多，该公司能源消耗量较上一年度增加，温室气体排放总量和大气污染物排放总量均有所上升，与2022年度相比分别上升约12%和30.8%。
(图片来源：公司ESG报告)
针对大气污染物防治，该公司开展厨房油烟废气、锅炉排放废气、工程项目扬尘等潜在挥发性有机物“污染源”的年度摸排，从源头进行污染管控。在改扩建工程中，该公司持有物业严格按照行业主管部门要求，通过苫盖施工现场裸露部分、设置喷淋喷雾设施、优化工艺有效抑制扬尘。
在社会可持续发展方面，北京北辰实业股份平等对待每一位职工，将其视为企业发展过程的伙伴，努力打造平等、多元、包容的工作环境，尊重不同性别、年龄、宗教信仰、民族、文化背景、家庭与健康状况的职工。截至2023年12月31日，该公司职工5290人，雇佣残障职工23人，管理层男女比例5:5， 管理层男女薪酬比例1:1，一般职工男女比例5:5， 一般职工男女薪酬比例1:1。
北京北辰实业股份构建“北辰研学院—专业平台公司—各企业”三级教育培训体系，形成具有北辰特色的人才培养模式，并积极开展提升经营管理能力研修班等培训活动，输出《2023年北辰培训需求调研报告》，为职工提供宝贵的学习机会，也为企业发展注入活力。此外，为帮助新职工迅速融入公司，理解企业文化，了解工作要求，提高工作技能，北京北辰实业股份将2023年应届毕业生入职培训项目创新调整为“项目实践—系统学习—追踪反馈”三个阶段，应届毕业生共152人参加了培训学习，总部部长、二级集团人力资源部门负责人、外部专家、业务骨干等13位老师进行授课。于报告期内，该公司受训雇员达99%，其中男雇员占54.6%，女雇员占45.4%，而女雇员人均受训时数为43.56小时。
在供应链管理方面，北京北辰实业股份携手旗下各企业共同促进供应链的可持续发展，制定多部管理办法，严格落实供应商准入及淘汰机制，对供应商进行资格审核，审核内容包括但不限于营业执照、资质等级、服务范围、银行资信、业绩水平、合作项目、信誉水平等，对不诚信的供应商实行黑名单制。针对已经建立合作关系的供应商，该公司实施全方位的监督与查核，从根本解决供应链潜在问题或薄弱环节，避免其关联供应商涉及违法行为。
此外，为有效管控供应链风险，该集团旗下企业持续开展风险识别与应对工作，针对供应链中常见的合规风险，进行全面管控。截至2023年12月，与该公司建立了长期合作的供应商数量为1,519，均来自于内地地区，无港澳台或海外供应商。其中，通过质量、职业健康安全、环境或能源管理等体系认证的供应商数量为698家。
