智通财经APP获悉，数字资产投资公司Dragonfly
Capital对初创公司进行的一项调查显示，美国加密货币公司提供的薪酬待遇明显高于海外竞争对手。
报告显示，美国加密货币行业的工资平均比海外高出13%，股票和代币激励方案高出30%。与加密货币项目相关的代币被作为类似于股票期权的奖金的一部分。
但与其他地方的数字资产企业相比，美国加密货币初创企业发行此类代币的可能性较小。该报告发现，美国11%的加密货币公司已经发行了代币，而国际公司的这一比例为38%。
这可能与美国证券交易委员会主席Gary Gensler对数字资产的激进态度有关，他认为该行业充斥着欺诈行为，必须遵守该机构的规定。美国证券交易委员会的立场存在分歧，就在本周，一名法官指责该监管机构在一起加密案件中“严重滥用权力”。
另外，Dragonfly的报告提供了一个了解加密货币公司中不同角色薪酬的窗口。当创始人的公司进入C轮融资阶段时，他或她的公司可以赚30万美元。高管级别的工程师年薪最高可达28.3万美元，不包括股权和代币奖励。
这些发现是基于2023年对Dragonfly支持的49家初创公司的调查得出的。作者认为，这些结果“表明了趋势，而不是明确的全行业实践”。
调查还发现，美国和海外的大多数公司都用法定货币支付员工工资，而国际公司用加密货币支付员工薪酬的可能性略高。
在经历了2022年的一场深度熊市和一系列企业倒闭后，数字资产行业遭受了大幅萎缩。不过，过去一年的市场复苏让招聘前景更加光明，但前提是反弹能够持续。
