智通财经APP获悉，星巴克(SBUX.US)宣布与Workers United工会达成初步协议，同意开始讨论一个基础框架，旨在推动门店和合作伙伴的集体谈判协议，并解决工会与公司之间的诉讼。星巴克表示，该协议还包括解决与2022年5月宣布的伙伴福利和星巴克品牌使用相关的诉讼。
星巴克与Workers United工会在一份联合声明中表示，在上周为解决正在进行的法庭案件而进行的谈判中，针对始于2021年的全国性的工会运动，“出现了一条建设性的前进道路”。据悉，这场运动已经推动星巴克9000家美国门店中近400家门店投票决定成立工会。星巴克去年12月曾表示，将恢复与工会的谈判，试图修复与部分员工之间的紧张关系。
星巴克表示，此举体现了公司对员工福利和合作伙伴关系的重视，同时也为与工会之间的和谐关系铺平了道路。Workers United工会对此表示欢迎，并期待未来与星巴克进行更深入的合作。
星巴克还表示，“作为善意的标志”，该公司同意向有工会的门店的员工提供非工会员工在2022年获得的福利，包括能够从信用卡交易中获得顾客小费。
双方达成的协议是一个显著转折，此前双方都指责对方有不当和非法行为。据悉，Workers United工会已经向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提交了数百份投诉，指控星巴克的非法劳工行为，包括威胁和解雇工会支持者、关闭门店以阻止工会成立。星巴克则否认有任何不当行为，同时指责工会使用该公司的圆形绿色标志作为自己品牌的基础侵犯了商标，并声称工会鼓励员工违反公司政策。
除了NLRB审理的案件之外，星巴克在美国最高法院还有一起未决案件，该案件涉及星巴克在田纳西州孟菲斯市的一家门店解雇了7名支持工会的员工。这一案件提出了一个更广泛的问题，即NLRB何时能够赢得法院的命令，以要求雇主恢复被解雇的员工的职务、或采取其他措施解决所谓的非法劳工行为。
