和2023年相似，今年开始不久，各大械企就掀起了裁员潮，其中包括神经调控巨头Livanova(LIVN.US)、分子POCT明星公司Cue
Health(HLTH.US)、测序巨头Illumina(ILMN.US)以及两大骨科巨头Globus Medical(GMED.US)和捷迈邦美(ZBH.US)。
Livanova：裁员137人
Livanova的裁员主要和公司即将关闭的高级循环支持业务部门(ASC)有关。
今年1月，Livanova宣布将立即关闭其位于宾夕法尼亚州的ASC部门以集中资源强化核心心肺(CP)和神经调节业务的发展。
Livanova成立于2015年，是Cyberonics和Sorin Biomedica强强合并而来的公司，目前公司的业务分为心肺、神经调节和高级循环支持三部分，强生、美敦力、波士顿科学等多家巨头都曾强烈地表示了收购的意向。
Livanova的ASC业务并不大，2023财年的前9个月该业务仅贡献了约4%的净收入。尽管此前Livanova曾发起过几笔收购试图拓展该业务领域，但是近年来该业务部门一直是一个连年亏损的拖油瓶，光2023年前9个月就亏损了1110万美元。
于是乎，为了及时止损，保证持续的高增长，Livanova大手一挥，哪怕需要为此承担1.1亿美元的费用和高达2000万美元的重组成本，都还是决心舍弃竞争力薄弱的ASC业务。
虽然Livanova并没有直接透露有多少职位将受到业务关停的影响，但是根据公司1月8日的通知估计，裁员人数会达到137人，其中大部分的职位属于匹兹堡的工厂。
目前，该公司预计这一业务停业将在2024年底全面完成。
Cue Health：裁无止境
成也新冠，败也新冠，这句话用来形容目前的Cue Health最为合适不过。
这家诊断检测公司并不年轻，早在2010年便以成立。但是它业绩的暴涨，无疑是乘上了“新冠”号东风。
新冠疫情期间，Cue Health和谷歌达成了合作伙伴关系，甚至还和美国国防部签订了合同。2021年，Cue Health的营收从2295.3万美元暴增到了6.18亿美元，翻了将近26倍。
然而，当新冠测试的需求在2021年年底开始减弱时，该公司就被倒逼着开始了一系列裁员，裁员从2022年一直持续到上个月。
今年1月，Cue宣布了两轮裁员，开始于1月4日的第一轮殃及94名员工，开始于1月25日的第二轮则殃及151名员工(占该公司报告员工人数的四分之一)。裁掉的员工工种多样，不仅有机器操作员，还有经理、研究人员，甚至是人才招聘主管和投资者关系副总裁。
1月份的裁员将于3月底生效，预计将导致该公司损失500万至700万美元的一次性费用。和裁员的坏消息一同而来的还有公司研发的适用于非处方和护理点使用的甲乙流+COVID-19联检的紧急使用授权(EUA)被拒。
其实为了面对风口的转向，Cue Health早有准备。2022年，它就在研发方面砸了1.71亿美元(2021年的4倍)用于甲乙流+COVID-19联检、猴痘、RSV、支原体等诊断产品的布局。
但是，诊断产品从研发到市场，正常情况下需要走上一段很长的距离。Cue Health是否还能撑到那时，只有时间才会知道了。
Illumina：裁员111人
测序巨头Illumina的裁员，只能说是一场竭尽全力的作茧自缚。
2020年，Illumina看上了专注于癌症早期筛查的公司GRAIL，此后便沦为了GRAIL的资深“舔狗”，不光是疯狂报价(一个月内把报价从60亿美元抬到80亿美元)，还正面硬刚反垄断法，别人是一鼓作气，再而衰，三而竭，但Illumina选择特立独行，一鼓作气，一而再，再而三。(回顾：567亿打水一场空，测序巨头终放手)
最终，在与监管机构拉扯三年后，Illumina还是在去年12月宣布正式宣布剥离此前花了80亿美金收购下来的GRAIL。
近日，该公司宣布计划从3月12日起永久解雇其加利福尼亚州圣地亚哥总部的111名员工，裁掉的职位包括医学事务总监、科研高级总监、科研副总和分析师等等。
被裁掉的员工对此相当不满，表示：“公司总是拿“宏观经济学”做借口，但实际上宏观经济的影响自始至终都有，公司有责任预测正常的全球事件。”
Globus Medical：重组裁员
Globus Medical的裁员是因为受NuVasive合并后重组的影响。
2023年2月，Globus Medical与NuVasive宣布，以31亿美元达成最终收购合并协议。交易完成后，NuVasive股东将拥有合并后公司约28%的股份，Globus Medical股东将拥有约72%的股份。
Globus Medical和NuVasive均为全球排名前十的骨科公司，在脊柱领域更是占据领先地位，双方的合并可谓是珠联璧合。
但是该公司一月初向美国加利福尼亚州提交了一份报告表示，会在圣地亚哥的NuVasive前总部园区解雇157名员工。
出现这种情况的原因应该就是像外媒说的那样“脊柱市场公司的整合本就困难，整合好的公司因为双方文化不同，销售也会有很大影响。”
这次裁员将于3月5日生效，裁掉的职位有行政、销售、法律、营销、质量和工程领域的职位。
捷迈邦美：降本增效
上周捷迈邦美宣布的裁员也是公司重组计划的一部分，为的是降本增效。
2022年3月，捷迈邦美宣布将其牙科和脊柱业务剥离为ZimVie，作为独立上市子公司，并以股票代码为“ZIMV”在纳斯达克开始常规方式交易。
这是本年度目前宣布的最大规模的裁员，裁掉的员工大约有540名(18,000多个职位的3%左右)，完成后预计未来两年内每年会为捷迈邦美节省近1亿美元。
捷迈邦美的一位发言人对此曾说：“我们将重新分配投资和资源，以使公司处于最佳位置，实现长期增长。
”不过，虽然进行了裁员，公司首席财务官兼财务、运营和供应链执行副总裁Suky Upadhyyay表示裁员绝对不会干扰公司的收购计划。
本文转载自微信公众号：思宇MedTech；智通财经编辑：陈雯芳。
