智通财经获悉，据报道，苹果公司(AAPL.US)面临美国联邦劳工委员会的指控，据称该公司在2022年将工会零售工人排除在福利增加之外。报道还称，美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的一名地区主任于周二提起诉讼，指控苹果公司违反了联邦劳动法，拒绝在2022年为马里兰州陶森市(Towson)苹果商店的工会工人提供更高的福利。
这家科技巨头在2022年10月宣布了一套针对美国零售和企业员工的新福利，其中包括新的医疗福利、预付部分校外教育学费，以及免费订阅Coursera的高级服务。
委员会提出申诉，因为它被排除在一些福利之外。该报告称，该公司在2022年11月的福利变化中指控了不公平的劳动行为。报道指出，该机构的一位发言人周二表示，投诉称这家科技巨头歧视陶森市的员工，并利用这些福利阻止其他地方的员工成立工会。
陶森市的苹果店是2022年成立工会的第一家苹果店，不久之后，俄克拉荷马城的第二家苹果店也成立了工会。苹果公司过去曾面临过美国零售员工组织联盟(IAM Coalition of Organized Retail Employees)向美国国家劳工关系委员会提出的投诉，指控苹果公司没有诚信地谈判。