智通财经APP获悉，据知情人士透露，花旗(C.US)负责首席执行官Jane Fraser的重组计划的经理和顾问们已经讨论了在几项主要业务中裁员至少10%的问题。
作为9月公布的全面改革计划的一部分，该行已警告将裁员，但表示将在当前季度估计裁员规模和成本节约。
报道称，此次重组计划在内部被称为“Project Bora Bora”，旨在让Fraser获得更多的直接控制权，因为她试图简化这家华尔街巨头并提高其股价。
知情人士表示，讨论仍处于早期阶段，裁员人数可能会有所变化，并称该行已聘请波士顿咨询集团参与该计划。
报道称，Fraser努力推动取消区域经理、联席主管和其他职责重叠的人，这将导致高管裁员超过10%。
上个月，花旗曾表示将把管理层从13层减至8层。报道称，在两个最高领导层中，15%的职能角色被减少，60个委员会被取消。
该行在上月发布的最新季度补充报告中披露，今年该行的全球员工人数保持在24万人。
“正如我们之前所说，我们致力于充分发挥该行的潜力，并履行我们对股东的承诺，”花旗发言人表示，但拒绝就是否聘请了波士顿咨询集团置评，“我们承认，我们为重组而采取的行动涉及一些困难而重大的决定，但这些行动是使集团结构和我们的战略保持一致的正确步骤，并实现我们在2022年投资者日上分享的计划。”
据悉，自2021年执掌这家银行业巨头以来，Fraser一直在努力提高利润、精简银行并解决监管问题。然而，该行股价仍落后于同行。
